Digital Marketing Manager (d/m/w)

Wir suchen Sie für den weiteren Aufbau, die Führung und die strategische wie operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten als zentralem Kanal innerhalb unserer Digital-Marketing-Strategie.

Social Media ist dabei der klare Fokus – Sie denken und bewerten Ihre Arbeit jedoch stets im Kontext eines ganzheitlichen digitalen Marketing-Ökosystems und leiten daraus kanalübergreifende Impulse ab.

• Entwicklung und operative Verankerung der Social-Media-Strategie (Paid, Organic, Influencer) im Einklang mit übergeordneten digitalen Zielen inkl. Kanal- und Plattformpriorisierung
• Ownership der Social-Media-Profile: Feed-Logik, Upload-Planung, Community-Aufbau und Qualitätssicherung
• Steuerung des Community Managements (inhouse & extern) inkl. Tonalität, Eskalationslogiken und Brand Safety
• Definition der Paid-Social-Strategie, KPI-Logiken und Zielhierarchien sowie Einordnung und Bewertung der Performance-Ergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Performance-TeamKonzeption und Steuerung von Influencer- und Markenkooperationen als Brand- oder Performance-Hebel
• Enge Zusammenarbeit mit Content- und Performance-Schnittstellen sowie fachliche Führung des Digital-Management-Teams
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten, Trends und Plattformlogiken sowie Benchmarking von Content-Formaten und Kampagnen-Ergebnissen mit Blick auf die Weiterentwicklung des gesamten digitalen Marketings

• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung im Social Media Marketing mit strategischer und operativer Verantwortung
• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Social-Kanälen, Kampagnen oder Paid-Social-Setups
• Hohe KPI-Sicherheit und Erfahrung in Performance-Steuerung, Reporting und Interpretation von Ergebnissen für kreative Weiterentwicklung
• Starkes Verständnis für Content-Wirkung, Plattformlogiken und Community-Dynamiken sowie die Fähigkeit, Content qualitativ zu bewerten und gezielte Impulse zu geben
• Fähigkeit, Social Media nicht isoliert, sondern als Bestandteil von Customer Journeys und digitalen Touchpoint-Strategien zu denken
• Hands-on-Mentalität, klare Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

• 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
• Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
• Externe Beratung in allen Lebenslagen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
• Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
• JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
• Mitarbeitendenevents & -rabatte
• Gruppenunfallversicherung - finanzieller Schutz bei Unfällen im beruflichen und privaten Bereichen
• EGYM Wellpass - Eine Mitgliedschaft 10.000 Möglichkeiten
• Marktgerechte Vergütung
• Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...:

  .. hier