Werkstudent (m/w/d) im Bereich Aus- und Fortbildung

Abwechslungsreiches und vielseitiges Aus- und Fortbildungsmanagement sucht motivierten TeamplayerWerkstudent (m/w/d) im Bereich Aus- und Fortbildung Ihre Aufgaben: Management von Fortbildungsveranstaltungen Organisation von Seminaren und Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen Kommunikation mit Referenten, Teilnehmern und Seminarhotels Erstellung und Auswertung von Umfragen und Evaluationen Erstellen und Pflegen von Teilnehmerlisten Rechnungsmanagement Verwalten von Seminarunterlagen Mitwirkung in der Aus- und Fortbildung Datenpflege Begleitung von Messeauftritten und Azubi-Events Übernahme von Prüfungsaufsichten Kommunikation mit Auszubildenden, Lehrkräften und sonstigen Akteuren der beruflichen Bildung Ihr Profil: Eingeschriebener Bachelor-/Masterstudent (m/w/d) in einem wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen/betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang Interesse an Personalmanagement/Personalentwicklung und Themen wie Berufliche Weiterbildung Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Aufgabenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und ein freundliches und offenes Auftreten Unser Angebot: Ein erfahrenes und engagiertes Team, das Sie kompetent in Ihren Aufgabenbereich einführt Eine Position mit Entwicklungspotential, in der Sie vom ersten Tag an in den Arbeitsalltag integriert werden Modernes Büro im Stadtzentrum von München Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens an (E-Mail Adresse gelöscht).
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Jetzt bewerben Diese Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Im Sinne des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes (BayGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.
Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. xjliken
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.