Werkstudent (m/w/d) Reparatur- und Remanufacturing-Prozesse (Elektronik)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Werkstudent (m/w/d) Reparatur- und Remanufacturing-Prozesse (Elektronik)

• Job-ID 81797

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Analyse, Bewertung und Erarbeitung von Reparatur und Aufarbeitungslösungen (Reman) für elektronische Baugruppen
• Erstellung und Pflege von Standardstücklisten sowie technischen und kaufmännischen Prozessdokumentationen
• Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Reparaturen, Reman Prozesse und Restwertgutschriften
• Pflege relevanter Daten im ERP-System sowie administrative Abwicklung und Überwachung von Reparatur und Reman Aufträgen
• Erstellung von Auswertungen, Kostenanalysen und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Technik, Service und Einkauf

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Technik-Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Technisches Verständnis
• Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Kalkulation, Angebote, Prozessabläufe)
• Gute MSOffice Kenntnisse; Erfahrung mit ERP Systemen vorteilhaft
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an einer Schnittstellenrolle

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m

JBRP1_DE