Werkstudent People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Aufgaben:

Als Werkstudent People & Culture (m/w/d) mit SchwerpunktPersonalentwicklung unterstützt du uns dabei, Lernen, Entwicklung undVeränderung im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Du arbeitest an modernenEntwicklungsprogrammen, entwickelst unseren HR-SharePoint weiter undbegleitest Change- und Kommunikationsmaßnahmen - mit einem klaren Fokus aufdigitale Lösungen, Struktur und Nutzerfreundlichkeit. Du bekommst frühVerantwortung, bringst eigene Ideen ein und arbeitest an Themen, die unsereOrganisation nachhaltig weiterentwickeln.

AufgabenDigitale HR-Prozesse, SharePoint & Kommunikation

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres HR-SharePoints (Struktur, Inhalte, Nutzerführung)
• Pflege und Optimierung von HR-Inhalten im Intranet inkl. redaktioneller Aufbereitung
• Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen (z. b. interne Kommunikation, Rollouts, Präsentationen, Leitfäden)
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen (Excel & PowerPoint)
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei laufenden HR- und Change-Projekten
• Learning, Entwicklungsprogramme & Schulungsadministration
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Auswertung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
• Mitarbeit im Trainingsmanagement inkl. Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS)
• Erstellung und Aufbereitung von digitalen Lern- und Kommunikationsmaterialien
• Recherche zu modernen Lernformaten, Tools und Best Practices im Bereich Learning & Development

Qualifikation:

Wir benötigen deine Unterstützung 20 Stunden pro Woche. Selbstverständlichkannst du uns in vorlesungsfreien Zeiten auch gern Vollzeit unterstützen -wenn du das möchtest.

• Immatrikulierter Student (m/w/d) (z. B. Psychologie, Wirtschafts-oder Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar), gerne imMasterstudium und mit erster praktischer Erfahrung in einemUnternehmensumfeld
• Ausgeprägtes digitales Mindset (»Digital Native«) und sicherer Umgang mit Microsoft 365 (z. b. PowerPoint, Excel, Teams, etc.)
• Erfahrung mit SharePoint oder hohe Motivation, die Weiterentwicklung von SharePoint-Strukturen und -Inhalten aktiv mitzugestalten
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege, inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit, in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen.
• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn von 16 Euro für Bachelor-Studenten und 18 Euro für Master-Studenten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf). Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.