Werkstudent (w/m/d) Strategisches Produktmanagement

Werkstudent (w/m/d) Strategisches Produktmanagement

Standort: Frankfurt - Innenstadt

Besetzung zum:

Zuständige Ansprechperson für die Position: Julia Schulz ( )

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und möchtest praktische Erfahrungen im strategischen Produktmanagement sammeln? Wenn Du gerne im Team arbeitest und Dich durch eine analytische sowie zielorientierte Arbeitsweise auszeichnest, bist Du bei uns genau richtig. Deine Affinität für Innovationen sowie Deine starken konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams als Werkstudent (w/m/d) im Strategischen Produktmanagement!

Dich erwartet:

• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Du wirkst maßgeblich bei der Analyse und der Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen mit, um unsere Position im Markt zu stärken.
• Regulatorisches Monitoring: Du bist aktiv an der Durchführung des regulatorischen Monitorings beteiligt, um die Vertriebsfähigkeit unserer Produkte zu gewährleisten.
• Unterstützung der Produktmanager: Du arbeitest eng mit unseren Produktmanagern zusammen und unterstützt sie bei strategischen Fragestellungen.
• Projektmitarbeit: Du wirkst an spannenden Projekten im Strategischen Produktmanagement mit, wie zum Beispiel der Retail Investment Strategy, die das Wertpapiergeschäft in den nächsten Jahren maßgeblich beeinflussen wird.
• Erstellung und Pflege von Präsentationen: Du erstellst und pflegst themenbezogene Präsentationen und Vertriebsunterlagen.

Du bringst mit:

• Du absolvierst derzeit ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Fokus auf Kapitalmarkt, Asset Management oder Wirtschaftsinformatik.
• Du bringst erste Erfahrungen im Wertpapier- und Investmentfondsgeschäft mit.
• Du beherrschst die MS-Office-Programme auf einem sehr guten Niveau.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Uns ist wichtig: dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.