Werkstudent:in Personal (m/w/d)

ELFLEIN - The Driving Force in Logistics

Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich. Werde Teil der treibenden Kraft und sorge gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.

Das sind deine Aufgaben im Bereich Personalentwicklung & Ausbildung:

• Planung und Koordination der Ausbildungsdurchläufe der Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte
• Betreuung des Feedback- und Beurteilungsprozesses der Auszubildenden
• Steuerung des Bewerbungsprozesses der Auszubildenden inkl. Vor-Auswahl, Terminkoordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Messe-Auftritten

Das sind deine Aufgaben im Bereich Personalbetreuung & -administration:

• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Vorlagen und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding)
• Übernahme administrativer Aufgaben für das HR-Team
• Unterstützung bei der Pflege von Personalakten (digital/analog)

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
• Gute Studienleistungen und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Ein optimaler Einstieg durch eine strukturierte Einarbeitung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Mitarbeitenden-Parkplätze, Inhouse-Lunchservice, Kaffee und Wasser for free sowie Firmenevents und regelmäßige Team-Essen