Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für Controlling und Business Intelligence (BI)

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohl­fühlen. Moderne Fertigungs­technik, traditionelle Hand­werks­kunst und Mitar­bei­terinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolg­reich. Wir bieten sichere Arbeits­plätze in einem Familien­unter­nehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammen­halt, Freude bei der Arbeit und ein respekt­voller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir einen

Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für Controlling und Business Intelligence (BI)

Wenn Sie sich für Unternehmens­kennzahlen, Daten­modellierung und moderne BI-Systeme begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerpunkt Controlling:

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen
• Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und Budgetplanung
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten

Schwerpunkt Wirtschafts­informatik / Datenmanagement:

• Aufbau, Verwaltung und Optimierung von SQL-Datenbanken
• Erstellung von Daten­bankabfragen (Queries)
• Arbeiten mit relationalen und multidimensionalen OLAP-Datenbanken
• Transformation und Modellierung von Daten für Reporting und Analyse
• Entwicklung von Dashboards und automatisierten Berichten in Power BI und Jedox

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken sowie Kenntnisse in SQL-Abfragen
• Know-how in Datenanalyse und Datenmodellierung für Reporting- und Controlling-Zwecke
• Idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI und Jedox
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Wenn Sie interessiert sind, aber Ihre Kenntnisse noch nicht ganz den Anforderungen entsprechen, unterstützen wir Sie gerne mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• ... und vieles mehr!

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