Wirtschaftsjurist / Referent (m/w/d) Vertragsabwicklung Kautionsversicherung – Schwerpunkt Insolvenz

Stellenbeschreibung:

Vertragsmanagement und Abwicklung: Kündigung von Kautionsversicherungsverträgen und Abwicklung der anschließenden Abwicklung.
Insolvenzverfahren, Insolvenzplanprüfung und Verhandlung: Expertise zu Insolvenzverfahren bei gewerblichen Kunden, Prüfung und Beurteilung von Insolvenzplänen und Führung von Verhandlungen mit den Planerstellern.
Juristische und wirtschaftliche Beratung: Unterstützung des Teams mit Fachwissen bei komplexen juristischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Insolvenzrecht und zur österreichischen Kautionsversicherung.
Beitragsberechnung und Abrechnung: Berechnung von Versicherungsbeiträgen, Abrechnung und Verbuchung.
Regressabwicklung und Sicherheiten: Geltendmachung und Verfolgung von Regressansprüchen aus Bürgschaftszahlungen, Prüfung des Haftungsumfangs von Sicherheiten und deren Verwertung.
Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Regelmäßiger Austausch mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Banken, Vermittlern und Rechtsanwälten.
Prozessoptimierung, Arbeitsanweisungen und Weiterentwicklung: Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung bestehender Abläufe und Prozesse, Erstellung von Prozessdokumentationen und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen.

Qualifikation: Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura, Versicherungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Fachkenntnisse: Kenntnisse im Insolvenz-, Gesellschafts- und Handelsrecht.
Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Insolvenzrecht, idealerweise in einer Insolvenzkanzlei.
Arbeitsweise: Eigenständige, proaktive, analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Verhandlungsgeschick: Lösungsorientierter Ansatz und klare, verbindliche Kommunikation.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs-günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege-Netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.