Wissenschaftl. Mitarbeiter/-in (m/w/d) RT & Gebäudeenergiesysteme

Position: wiss. Mitarbeitenden (m/w/d) – Regelungstechnik & Gebäudeenergiesysteme (Kennziffer ), Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit (39,8 Wochenstunden) mit 100 % Beschäftigungsanteil. Befristet bis zum für das Projekt DriFT – EnergyZERO-Campus.

Gestalten Sie mit uns den klimaneutralen Campus der Zukunft! Sie entwickeln Algorithmen, die reale Gebäudeenergiesysteme steuern, und erhalten die Möglichkeit, Ihre Promotion in einem innovativen Forschungsumfeld abzuschließen.

Das erwartet Sie

• Bearbeitung des Forschungsprojektes im Team mit weiteren wiss. Mitarbeiter*innen und dem Gebäudemanagement der Hochschule.
• Entwicklung neuer ganzheitlicher Ansätze für Auslegung, Simulation und Steuerung von Gebäudeenergiesystemen.
• Realisation eines Pilot-Campus für Gebäudeenergieversorgung und Energiemanagement, der übertragbar ist.
• Konkrete Aufgaben:
  • Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der Optimalsteuerung, insbesondere nichtlineare modellprädiktive Regelung (NMPC), für Gebäudeenergiesysteme.
  • Entwicklung und Erprobung von automatisierten Workflows für Gebäudemodellierung und Steuerungsinbetriebnahme.
  • Integration datenbasierter Modelle zur Vorhersage des Gebäudeenergiebedarfs in die NMPC‑Strategie.
  • Prototypische Umsetzung, Evaluation und Test in Simulationen sowie Demonstratorgebäuden des Campus.
• Dokumentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf Fachtagungen und in Fachzeitschriften.
• Betreuung studentischer Mitarbeiter/-innen sowie Projekt- und Abschlussarbeiten.

Was Sie mitbringen

• Abschluss als Diplom‑Ingenieur, Master of Science oder Master of Engineering (Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik o.ä.).
• Fundierte Kenntnisse in mathematischer Optimierung bzw. Steuerungs‑ und Regelungstechnik, nachgewiesen durch Prüfungen, Studienschwerpunkte, Abschlussarbeiten oder Projekte.

Die erforderliche Qualifikation muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erworben sein.

Was wir uns wünschen

• Praktische Erfahrungen in Optimierung, Data Science, Gebäude‑Automation und Gebäudemodellierung.
• Programmierkenntnisse in SPS, Microcontroller, Python und MATLAB/Simulink.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil.
• Überzeugende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Gelegenheit zur Promotion.
• Budget für internationale Konferenzen und Publikationen.
• Vorzüge des TV‑L:
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg nach Erfahrungszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Jahressonderzahlung.
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
• Mensen an allen Standorten, aktive Gesundheitsförderung, Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Bibliothek, Beratungsangebote.

Chancengleichheit und Diversität

Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter und ermutigen qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aller Menschen sind gern gesehen, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller bzw. geschlechtlicher Identität.

Bewerbungsschluss

(online über das Bewerbungsportal karriere.hs-hannover.de).