Wissenschaftliche Mitarbeit am Institut für Strategische Unternehmensführung und Organisation ([...]

Wissenschaftliche Mitarbeit am Institut für Strategische Unternehmensführung und Organisation (m/w/d)

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Verantwortlichkeiten

• Sie bearbeiten theoriegeleitete empirische Forschungsprojekte, auch gemeinschaftliche Projekte des Instituts.
• Sie verfassen wissenschaftliche Fachartikel und präsentieren diese auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen.
• Sie publizieren in international anerkannten Fachzeitschriften zu Themen in den Forschungsschwerpunkten des Instituts; eine Promotion im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle ist ausdrücklich erwünscht.
• Sie sind eigenverantwortlich eingebunden in die Vorbereitung und Durchführung der vom Institut angebotenen betriebswirtschaftlichen Lehre und in der Studierendenbetreuung.
• Sie wirken verantwortlich bei administrativen Aufgaben mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder einem stark methodisch ausgerichteten Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie).
• Überdurchschnittliche Studienleistungen.
• Starkes Forschungsinteresse und Freude am Verfassen wissenschaftlicher Fachartikel für internationale Fachzeitschriften.
• Kenntnisse in Methoden der quantitativen und/oder qualitativen empirischen Datenerhebung und -analyse sowie Kenntnisse der statistischen (z.B. SPSS, Stata, R) oder qualitativen (z.B. MAXQDA) Datenauswertung.
• Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift sowie überdurchschnittliche MS Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team.
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen sowie Lehr- und Verwaltungsaufgaben zu übernehmen.
• Außeruniversitäres Engagement oder Auslandsaufenthalte sind gern gesehen.

EEO und Chancengleichheit

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir bieten

• Möglichkeit zur Promotion in einem ergebnisorientierten, kooperativen, offenen Teamklima.
• Kooperationen mit renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im In‑ und Ausland sowie mit namhaften Organisationen.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen.
• Ein breites Spektrum an Forschungsthemen.
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf nationalen und internationalen Schulungen.
• Enge Einbindung in die empirische Forschung und intensive Supervision.

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