Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungsoffensive „Technik in der Pflege“

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungsoffensive „Technik in der Pflege“ (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kempten
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Bedarfserhebung zur Ermittlung von Schulungsbedarfen (v.a. qualitative Interviews)
• Pilotierung, Evaluation und wissenschaftliche Begleitung des Schulungsangebots – v.a. Konzeption und Durchführung einer qualitativen und quantitativen Begleitstudie zum Schulungsangebot
• Entwicklung eines Train-the-Trainer-Konzepts sowie eines Transfermodells zur Verbreitung des Schulungsangebots
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation auf Fachkongressen
• Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen im Verbund sowie Abstimmung mit Verbundpartnern und Praxiseinrichtungen

Anforderungen

• sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der (Pflege-)Pädagogik, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie
• sehr gute Kenntnisse in qualitativen und / oder quantitativen Erhebungsverfahren
• fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Bildung in der professionellen Pflege und Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit wissenschaftlichen, politischen und relevanten Pflegepraxisakteuren
• hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftsnahe Prozesse, strukturiert zu begleiten

Benefits

• zunächst bis befristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E13
• innovative und praxisrelevante Teilprojekte mit engen Kontakten zu themenverwandten Forschungseinrichtungen in Bayern
• Persönliche Entwicklung und Wachstum (z.B. Führung, Projektmanagement, Kommunikation)
• Möglichkeit zur Promotion
• abwechslungsreiche Tätigkeit an einer familienfreundlichen Hochschule
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Fortbildungsangebote
• modernen Arbeitsplatz im schönen Allgäu
• Soziale Leistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung