Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Technologie- und Innovationsmanagement

Kurzüberblick

• Standort: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie- und Innovationsmanagement an der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Abteilung Wirtschaftswissenschaft
• Arbeitsmodell: flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit
• Anstellungsart: Beschäftigungsdauer: 3 Jahre mit Option auf Verlängerung, Beschäftigungsumfang: 75 % der tariflichen Arbeitszeit

Aufgaben

• Zu Ihren Kernaufgaben wird die Mitwirkung in Forschung und Lehre gehören. Dazu zählt insb. die Mitarbeit an Forschungsprojekten und Publikationen, die Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und dem Technologie- und Innovationsmanagement, sowie die Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten.
• Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung im Rahmen einer Promotion wird gegeben. Die dafür notwendige Balance zwischen Freiraum und Anleitung wird individuell vereinbart.
• Geplant ist eine intensive Unterstützung der Promotion, u.a. durch eine enge wissenschaftliche Betreuung und die Einbindung in bereits laufende, internationale Forschungsprojekte und -kooperationen.
• Schließlich haben Sie die Möglichkeit, auf internationalen Konferenzen Ihre Forschungsergebnisse zu präsentieren und diese ggf. in international anerkannten Journals zu publizieren.
• Weitere Aufgaben im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen in Verbindung mit dem Universitätsprojekt Entrepreneurial University, welches nachhaltige Strategien entwickelt, um eine Gründungskultur auf dem Campus und in allen Bereichen (Lehre, Forschung, Verwaltung) zu etablieren.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Technologie- und Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder Marketing.
• Sprachkenntnisse (gemäß GER): deutsch -C2
• Neben den fachlichen Fähigkeiten sind gute statistische Kenntnisse von Vorteil. Ebenso setzen wir gute Englischkenntnisse voraus. Wir legen zudem großen Wert auf ein ergebnisorientiertes und eigenmotiviertes Arbeiten sowie eine gute Teamfähigkeit.
• Sprachkenntnisse (gemäß GER): englisch -C1

Benefits

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse)
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV)