Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Fakultät [...]

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Konstrukti-onswerkstoffe und Bauwerkserhaltung

Ab dem ist die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters für 2 Jahre befristet. Entgeltgruppe 13 TVöD, 39 Stunden wöchentlich.

Forschungsschwerpunkt der Professur ist die ganzheitliche Untersuchung von Stahl- und Spannbetonbauwerken über ihren gesamten Lebenszyklus – von Planung, Neubau bis Instandsetzung und Rückbau. Im Fokus liegen Fragestellungen zur Dauerhaftigkeit, Zustandsbewertung unter Einsatz zerstörungsfreier Prüfverfahren sowie zur Lebensdauer- und Restnutzungsabschätzung. Ziel ist die Entwicklung zukunftsfähiger Ansätze für eine emissionsarme, ressourceneffiziente und nachhaltige Gestaltung, Nutzung und Erhaltung von Infrastrukturbauwerken.

Aufgabengebiet

• Entwicklung innovativer Methoden zur Schadensdetektion im Bereich des Structural Health Monitoring (SHM) und der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP)
• Anwendung und Weiterentwicklung probabilistischer Modelle zur Bewertung von Unsicherheiten
• Implementierung und Nutzung von Bayes’schen Aktualisierungstechniken zur Zustandsbewertung von Bauwerken
• Analyse und Interpretation von Messdaten aus Sensoren
• Integration datengetriebener und physikbasierter Modelle
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion)
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
• Ein mit Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom univ. oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Informatik, Physik, Geophysik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus erwünscht

• Erfahrung mit probabilistischen Methoden und statistischer Modellierung
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, MATLAB)
• Erfahrung in der Analyse großer Datensätze sowie in datengetriebenen Methoden
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens entspricht
• Englischkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens entspricht
• Erfahrung im Bereich Structural Health Monitoring (SHM) und/oder zerstörungsfreie Prüfung (ZfP)
• Kenntnisse in numerischer Modellierung (z. B. Finite‑Elemente‑Methoden)
• Interesse an interdisziplinärer Forschung und praktischen Anwendungen im Infrastrukturbereich
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

Was für Sie zählt

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus‑Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Teilnahme am Corporate‑Benefits‑Programm
• Gesundheitsförderung: Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus‑Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr.-Ing. Keßler, Tel.: 040/6541 3556 oder per E‑Mail: ‑hh.de.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD in Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend ausgeübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.