Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (Doktorand/-in, m/w/d)

Wir suchen für die AG Theoretische Ökohydrologie am Institut für Geoökologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorand*in, m/w/d) zum Thema Modellierung von Waldbranddynamik (EG 13 TV‑L, Teilzeit 75 %). Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 36 Monate.

Ihre Aufgaben

Innerhalb des Forschungsprojektes lit(a)fir zur Verknüpfung von hydrodynamischen Merkmalen von Bäumen, ökohydrologischen Prozessen und der Waldbrandausbreitung: Explorative Modellierung für die Theorieentwicklung, führen Sie folgende Aufgaben durch:

• forschen Sie zum Thema Ökohydrologie–Pflanzenhydraulik–Waldbrand Interaktionen
• bearbeiten Sie im Forschungsprojekt Modellierungsarbeiten zu Waldbranddynamik
• tauschen Sie sich mit Projektpartner:innen in Dänemark regelmäßig aus
• publizieren Sie Forschungsergebnisse und nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) in der Fachrichtung Umweltnaturwissenschaften, Ökologie, Geoökologie, Umweltingenieurwesen oder angewandte Mathematik
• Kenntnisse in der Arbeit mit Differentialgleichungen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie haben Kenntnisse im Programmieren (C/C++, R) und Modellieren
• Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten
• Sie streben eine Promotion an

Wir bieten

• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV‑L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Wir arbeiten basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.