Wissenschaftliche/-r Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wasserwirtschaft, Übergangs- und Küstengewässer

Wissenschaftliche/-r Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wasserwirtschaft, Übergangs- und Küstengewässer

Inder Betriebsstelle Brake-Oldenburg des Niedersächsischen Landesbetriebes fürWasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich Wasserwirtschaft“am Standort Norden im Aufgabenbereich „Flussgebietsmanagement Übergangs- undKüstengewässer“ zum nächst möglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/eines

wissenschaftlichenSachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d)

für den Bereich Wasserwirtschaft derniedersächsischen Übergangs- und Küstengewässer

(Dipl. Ing / Master Wasserwirtschaft, Dipl. /Master Umweltwissenschaften)

befristet bis zum in Teilzeit (32 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Gesucht wird eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter für die Mitarbeitan dem Interreg Forschungsprojekt REBORN(1) ,an dem der NLWKN mit der Nationalparkverwaltung Niedersächsisches Wattenmeerund dem Alfred-Wegener-Institut Wattenmeerstation Sylt als deutscheProjektpartner noch mit weiteren europäischen Projektpartnern (Niederlande,Belgien, Frankreich, Irland) beteiligt ist. Hintergrund des Projektes ist derschlechte Zustand der Seegrasbestände in den nordwestwuropäischen Ländern unddie Entwicklung sowie Implementierung konkreter Restaurationsmaßnahmen.

Wie konkret eine Restauration von Seegrasbestände in Niedersachsenaussehen könnte und welche Voraussetzungen dafür zu schaffen sind bzw. Maßnahmenzu ergreifen wären, um die Wachstumsbedingungen zu verbessern, werdenGegenstand des niedersächischen Teils des Forschungsprojektes sein. Zu den Projektinhaltenin Niedersachsen gehören daher neben der Betrachtung von Habitateignungen für optimalesSeegraswachstum (Vergleich zwischen Niedersachsen und Schleswig-Holstein sowieden anderen Pilotregionen in Nordwesteuropa), die Duchführung einesengmaschigen Monitorings der Seegrasbestände auf den Pilotflächen, Begleitungvon Testpflanzungen zwecks Forschungszwecken, ein Monitoring ortsspezischer Belastungsursachen,sowie die Ableitung von Managementmaßnahmen und Erarbeitung von Hinweisen fürdie Genehmigungspraxis, um negative Folgen von Eingriffen zu minimieren und langfristigBelastungsursachen zu reduzieren.

Die im Rahmen des Projektes gewonnene Erkenntnisse sollen Eingang in diebehördliche Praxis finden, so dass insbesondere in Bezug auf dieWeiterentwicklung der Monitoringmethoden eine enge fachliche Abstimmungerfolgen soll.

• eine sehr interessante,abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines internationalenForschungsprojektes mit der Möglichkeit einer Teilnahme an Projekttreffen beiden Projektpartnern
• der attraktiv und modernausgestattete Arbeitsplatz wird sich in einem in Kürze feriggestelltem neuenDienstgebäude in Norddeich sein. Unser neuer Standort zeichnet sich durch einenguten Anschluss an den überregionalen Bahnverkehr (aus der RichtungHannover/Bremen/Oldenburg) sowie eine unmittelbare Nähe zum Wattenmeer aus.
• Da sich an dem Dienstort sowohlder operative Bereich für das ökologische Monitoring der Küsten- undÜbergangsgewässer unseres Aufgabenbereichs als auch der Standort fürForschungsaktivitäten des NLWKN (Forschungsstelle Küste) befinden werden, isteine gute fachliche und interdisziplinäre Anbindung und Vernetzung gegeben.Eine Wahrnehmung der Tätigkeit ist nach Absprache auch von unserem Standort inOldenburg aus möglich.
• flexible Arbeitszeiten sowie dieMöglichkeit zum mobilen Arbeiten und teilnahme an zielgerichtetenFortbildungsangeboten.
• bei 5 Arbeitstagen/Woche 30 TageErholungsurlaub pro Kalenderjahr,
• eine Sonderzahlung zum Jahresendesowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Aufgaben auf dem Arbeitsplatz

• Projektleitung des InterregProjektes REBORN beim GB 3.4; dazu gehören organisatorische Aufgaben (z.B. Organisationvon Projekttreffen, Koordination von ggf. erforderlichen Ausschreibungen, Berichtswesen)sowie die Budgetführung und die Projektkommunikation mit den beteiligtenProjektpartnern
• Methodische Vorbereitung undBegleitung der Anpflanzungen von Seegras auf Pilotflächen in niedersächsischenKüstengewässern mit anschließendem Monitoring und Erfolgskontrollen mittelsmoderner Erfassungstechnik wie Drohnenaufnahmen. Es ist angedacht, dass beideAufgaben in enger Kooperation mit dem Projektkonsortium erfolgen werden. Eineenge Verzahnung insbesondere in Bezug auf die Erfassungstechnik mittelsDrohnenaufnhamen mit dem operativen Bereich des ökologischen Monitorings mitdem Ziel einer Implementierung in die bestehenden Monitoringroutinen istwünschenswert.
• Konzipierung, Implementierung undVorort Betreuung erforderlicher Messtechnik auf den Pilotflächen zur Erfassungder Stressoren für Seegras mit anschließender statistischer Auswertung derMessdaten in niedersächsischen Küstengewässern sowie im Vergleich mit denanderen Projektregionen in Nordwesteuropa
• Vorbereitung und Durchführung vonStakeholderbeteiligungsprozessen zur Reduzierung der Belastungsursachen fürSeegras sowie Ableitung geeigneter Leitlinien und Maßnahmen für das Management-sowie Zulassungspraxis in niedersächsischen Küstengewässern in Abstimmung mitder Nationalparkverwaltung Niedersächsisches Wattenmeer

Anforderungsprofil derBewerberin/des Bewerbers

• Dipl. Ing oder Master Wasserwirtschaft, Dipl. /MasterUmweltwissenschaften (möglichst mariner Schwerpunkt), Dipl. /MasterBiologie (möglichst mariner Schwerpunkt) oder vergleichbar
• GuteKenntnisse der Meeresökologie, Erfahrungen mit Geländearbeit (möglichst immarinen Kontext)
• Erfahrungmit Projektmanagement bzw. Tätigkeit im Rahmen wiss. Forschungsprojektewünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse (Kommunikationssprache im Projekt istEnglisch, Berichte werden in Englisch verfasst)
• Sehr guteEDV-Kenntnisse (MS-Office Professional, Arc-GIS, etc.), insb. Kenntnisse im Bereich derstatistischen Auswertung von Messdaten
• Die Arbeitenerfordern von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber ein hohes Maß anFlexibilität und Teamfähigkeit.
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Befähigung zurTeamarbeit
• FührerscheinKlasse B ist erforderlich.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durchJob-Sharing die Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig vonGeschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion,Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Der NLWKN strebt in allenBereichen und Positionen als öffentlicher Arbeitgeber an, Unterrepräsentanzenim Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Indiesem Fall liegt keine Unterrepräsentanz vor, daher werden Bewerbungen allerGeschlechter gleichermaßen begrüßt.

SchwerbehinderteBewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits imBewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellunghinzuweisen.

DerNLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzufinden Sie auch im Internet auf unserer Homepage.

Fürergänzende fachliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Weddermann (Tel.: 0441/ )und Frau Dr. Zaun (Tel.: 0441/ ) zur Verfügung. Weitere Fragen zurStellenbesetzung können Sie an Frau Mertin (Tel.:04401/926-228) richten.

Ihre Bewerbung wird vorzugsweiseonline entgegengenommen.

Auf Grund derDatenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der vonIhnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zuunterrichten.

Hierzu wird aufden Direktdownload verwiesen:

Bitte bewerben Sie sich bis zum vorzugsweise online über den Button "Jetzt online bewerben!"

oder auf schriftlichem Wege (bitte ohne Bewerbungsmappe) an: