Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (65%) (TV-L E13) im Teilprojekt B05 »Virtuelle Erinn[...]

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (65 %) (TV‑L E13)

Im Teilprojekt B05 »Virtuelle Erinnerung: Imagination und Visualisierung vergangener Lebenswelten« des Sonderforschungsbereiches 1567 »Virtuelle Lebenswelten« an der Ruhr‑Universität Bochum.

Der Sonderforschungsbereich 1567 ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund aus mehr als 60 Wissenschaftlern aus den Bereichen Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Human-Computer-Interaction, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaft, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Er untersucht die Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse. Das Teilprojekt B05 untersucht die Bedeutung des Virtuellen für die Entstehung, Vermittlung und Aneignung historischen Wissens in nationalen Erinnerungskulturen des 19. Jahrhunderts, unter besonderem Fokus auf Schlachtfelder und Panoramadarstellungen des Deutsch‑Französischen Krieges (1870/71).

Umfang und Bedingungen

• Umfang: Teilzeit (25,8895 Std./Woche = 65 %)
• Dauer: befristet,
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis:

Ihre Aufgaben

• Durchführung eines eigenständigen Dissertationsprojekts im Rahmen von UP B05.2
• Systematische Quellen‑ und Literaturrecherche sowie Erschließung des Fallbeispiels (z. B. Analyse der historischen Topografie, Denkmallandschaft, musealen Präsentationen und touristischen Infrastrukturen)
• Präsentation und Publikation der Ergebnisse sowie Mitwirkung an Workshops, Tagungen und SFB‑Aktivitäten
• Mitwirkung im Early Career Forum

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geschichte oder Public History, idealerweise mit thematischen Vorkenntnissen
• Interesse an Geschichts- und Erinnerungskultur, Public History und Visual History, Militär‑, Tourismus‑ und Mediengeschichte
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit historischen Quellen (Text‑ und Bildanalyse)
• Bereitschaft zu Forschungsreisen und zur Arbeit in Archiven im In- und Ausland
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betreuungsvermittlung, Ferienangebote, mobiles Kinderzimmer), umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• Vielfältige Unterstützungsangebote und eigene Gestaltungsmöglichkeiten, z. B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen

Weitergehende Informationen

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV‑L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter

Der Dienstort ist die Ruhr‑Universität Bochum.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Ansprechpersonen für weitere Informationen

Prof. Dr. Christian Bunnenberg, Tel.: +49 234 32 23497

Dr. Ina Bolinski (wiss. Koordinatorin), Tel.: +49 234 32 20600

EEO‑Statement

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Wir wünschen ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ebenfalls sehr willkommen.