Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Arbeitsstelle „Quantitative Methoden"

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Arbeitsstelle „Quantitative Methoden“ Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (bis zum ) in der Entgeltgruppe E 13 TV‑L . Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended‑Learning‑Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Die Arbeitsstelle „Quantitative Methoden“ verantwortet die methodische Ausbildung in Politikwissenschaft und Soziologie. Unser Fokus umfasst den gesamten (quantitativen) Forschungsprozess: von der Entwicklung einer Forschungsfrage über Operationalisierung und Fallauswahl bis hin zur fortgeschrittenen multivariaten Datenanalyse. In der Forschung widmen wir uns schwerpunktmäßig den (politischen) Einstellungen und Verhaltensweisen der Bürger*innen.

Weitere Informationen zur Arbeitsstelle finden Sie unter .

• Betreuung des Moduls 25001/M1 „Quantitative Methoden der Sozialwissenschaften“ im Bachelorstudiengang „Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Soziologie“.
• Erstellung und Überarbeitung von Studienmaterial.
• Durchführung von Online- und/oder Präsenzveranstaltungen (Seminare/Kolloquien).
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben der Arbeitsstelle.
• Mitwirkung bei Forschungsvorhaben der Arbeitsstelle.
• Entwicklung/Ausbau eines eigenen Forschungsprofils.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in der Fachrichtung Sozialwissenschaften (z.B. Politikwissenschaft, Soziologie).
• Sehr gute Kenntnisse der empirischen (quantitativen) Sozialforschung.
• Versierter Umgang mit einem einschlägigen Statistikprogramm (vorzugsweise R/RStudio).
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Erste Lehrerfahrung.
• Idealerweise Kenntnisse und Interesse im Bereich der politischen Einstellungs‑ und Verhaltensforschung.
• Idealerweise Kenntnisse von Moodle und Camtasia.
• Interesse an innovativen Lehrformaten.
• Verlässlichkeit sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständiger Arbeit.

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z.B. Promotion); eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
• Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen.
• Unterstützung für eigene Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home‑Office‑Möglichkeiten.
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen