Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klimafor[...]

Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.

Ihre Aufgaben

• Planung und Weiterentwicklung des Curriculums der Graduiertenschule HITEC
• Organisation und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen im Rahmen des HITEC Programms
• Betreuung der Promovierenden
• Begleitung der jährlichen Ausschreibung und des Auswahlverfahrens für HITEC Fellowships
• Aktive Teilnahme und Gestaltung in den in- und externen Gremien und Arbeitsgruppen von HITEC
• Evaluierung des Outputs von HITEC und Erstellung der diesbezüglichen Berichte
• Pflege von Beziehungen zu ehemaligen Mitgliedern (Alumniarbeit)

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) mit direktem Bezug zur Energie- oder Klimaforschung oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Promotion
• Gute Kenntnisse wichtiger Entwicklungen im Bereich der Energie- und Klimaforschung
• Vorkenntnisse im Wissenschafts- oder Studiengangmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung von zielgruppenorientierten Veranstaltungsformaten
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu agieren und gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten
• Offenheit für neue Ansätze und die Bereitschaft, kontinuierlich nach verbesserten Lösungen zu suchen
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie Verhandlungssicherheit sowohl in der deutschen, als auch in der englischen Sprache (mind. C1 level lt. CEFR)
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären, stark wissenschaftlich geprägten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Politik und Wirtschaft

Unser Angebot

• Hochinteressante, interdisziplinär angelegte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochaktuellen Themenkomplex
• Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
• Ein produktives, hochmotiviertes Team
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine Teilzeit- oder vollzeitnahe Tätigkeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden, komfortable Gleitzeitregelung, sowie individuelle Möglichkeit zur Verteilung der Wochenstunden auf die einzelnen Arbeitstage (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell)
• Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten Ihnen eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD‑Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.