Der Lehrstuhl für Digitale Transformation der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (100%, TV-L E13, mit Möglichkeit zur Promotion) .
Sie erforschen und entwickeln digitale Coaching-Systeme, die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag individuelles, datenbasiertes Feedback geben und so Zufriedenheit, Aufgabenpriorisierung und Leistung verbessern und zur Mitarbeiterentwicklung beitragen. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Frage, wie digitale Coaches Kommunikations- und Veränderungsprozesse in Organisationen wirksam unterstützen können – praxisnah und in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Befristetes Forschungsvorhaben
Bewerbungsschluss:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen) bis 30.4.2026 an Prof. Dr. Verena Tiefenbeck ( ). Weitere Informationen zum Team finden Sie unter
Ort: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Lange Gasse 20, 90403 Nürnberg
Entgelt: TV-L E 13; Arbeitszeit: Vollzeit; Wochenarbeitszeit: Nach Vereinbarung; Befristung: Befristete Anstellung; Kontakt: –
Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich‑Alexander‑Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Veröffentlichungsdatum:
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
05 Apr 2026Standort:
NürnbergEinsatzort:
Erlangen, GermanyTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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