Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science in der

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science in der Krisen‑und Konfliktforschung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum in Voll- oder Teilzeit gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Universität der Bundeswehr (UniBw) München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.

Die Aufgaben des KompZ KFE umfassen das wissenschaftliche Arbeiten in der quantitativen Krisen‑und Konfliktforschung, Data Science und die Unterstützung der Bundesregierung bei der Vorhersage und Bewertung von Krisen und Konflikten. Hierfür wird am Zentrum interdisziplinäre Methodenkompetenz aufgebaut und innovative Forschungsansätze und IT‑Instrumente geprüft und (weiter)entwickelt. Damit sollen die existierenden Ansätze zur Krisenfrüherkennung wissenschaftlich fundiert fachlich und technologisch optimiert und zur Anwendungsreife gebracht werden. Das Zentrum liefert damit einen wesentlichen Beitrag zur Leistungssteigerung der IT‑Assistenzsysteme der Bedarfsträger und somit auch zum nationalen Prozess der Krisenfrüherkennung.

Das Tätigkeitsprofil der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich auf die Leitung des Forschungsbereichs Data Science in der Krisen‑und Konfliktforschung.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Forschungsbereichs Data Science in der Krisen‑und Konfliktforschung mit den Schwerpunkten Entwicklung, Validierung und Anwendung datengetriebener Methoden zur Krisenfrüherkennung und Krisenmonitoring
• Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Studien und Forschungsbeiträgen im Themenfeld Krisen‑und Konfliktforschung
• Erarbeitung von Lösungen im Rahmen von auftragsbezogenen Projekten und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen
• Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science in der Krisen‑und Konfliktforschung am KompZ KFE
• Beratung der Projektleitung in methodischen, analytischen und datenbezogenen Fragen an der Schnittstelle von Forschung, Anwendung und strategischer Krisenfrüherkennung
• Mitarbeit und Betreuung von Publikationsvorhaben sowie Teilnahme an regelmäßigen Arbeitsbesprechungen und Mitwirkung am Berichtswesen des KompZ KFE

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Statistik, Data Science
• Alternativ: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Methodenbezug sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit von in der Regel nicht unter zwei Jahren
• Einschlägige Erfahrung in wissenschaftlicher Forschung oder anwendungsnahen Projekten im Bereich quantitativer Konflikt-, Politik- oder Sozialforschung, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit von in der Regel nicht unter zwei Jahren
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von C2 sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Erwünschte Qualifikationen

• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Programmiersprachen (z.B. R) sowie Erfahrung mit reproduzierbaren datenanalytischen Workflows
• Erfahrung im Projektmanagement
• Publikationserfahrung in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbesondere in der Krisen‑und Konfliktforschung
• Erfahrung im Umgang mit Text-, Geo- oder Satellitendaten
• Interesse an der engen Kooperation und Abstimmung mit externen Partnern aus dem ministeriellen, akademischen und privatwirtschaftlichen Umfeld

Gleichstellung und Vielfalt

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.