Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Europa-/Sanktions-/Außenwirtschaftsrecht

GvW Graf von Westphalen ist eine deutsche und international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der anwaltlichen Mittelstandsberatung. Mit unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart und weiteren Büros in Istanbul, Shanghai, Brüssel und Ho Chi Minh Stadt gehören wir zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams um unseren Partner Dr. Gerd Schwendinger im Europarecht, insbesondere im Bereich Sanktionen- und Außenwirtschaftsrecht.

• Du bearbeitest rechtliche Fragestellungen und unterstützt bei der Erstellung von Gutachten sowie Schriftsätzen.
• Du arbeitest an wissenschaftlichen Veröffentlichungen mit.
• Du erhältst Einblicke in die direkte Mandatsarbeit im nationalen und internationalen Umfeld und die Möglichkeit zur Teilnahme an Besprechungen und Gerichtsterminen.
• Du unterstützt beim Dokumentenmanagement.

• Deine juristische Qualifikation hast du durch dein überdurchschnittliches Erstes Staatexamen unter Beweis gestellt.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Sanktions- und Außenwirtschaftsrecht sammeln können.
• Deine Englischkenntnisse sind fließend.
• Du denkst unternehmerisch und arbeitest engagiert und eigenverantwortlich.
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und überzeugst durch ein hohes Maß an Neugier und Teamfähigkeit.
• Idealerweise strebst du die wissenschaftliche Mitarbeit über einen längeren Zeitraum an.

Neben einem spannenden Aufgabenbereich in einem tollen Team erhältst du eine Reihe attraktiver Benefits:

• Flexible Arbeitszeitregelung in Abstimmung mit dem Team
• Ein modernes Büro in der Hamburger Innenstadt.
• Unterstützung bei der Examensvorbereitung inkl. Klausurenfernkurse, Kolloquien und vieles mehr
• Regelmäßige Kanzleievents und Sprachangebote
• Kinderbetreuungszuschuss
• Hervorragende Betreuungskultur
• Individuelles Mentoring-Programm sowie regelmäßiges Feedback