Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100% TV-L 13) im Bereich Forschung und Wissenschaftskommuni[...]

Die Digitalisierung verändert Lehre, Forschung und Verwaltung rasant – mit Chancen und Risiken für die Gleichstellung. Das Projekt Gleichstellung und Digitalisierung (Digital.Gleich.Berlin) untersucht, wie sich Künstliche Intelligenz und Digitalisierungsprozesse auf Geschlechtergerechtigkeit in den Berliner Hochschulen auswirken. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen und Best‑Practice‑Beispiele zur Realisierung einer chancengleichen digitalen Hochschullandschaft zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die Teilhabe von Frauen an Digitalisierungsprozessen, Veränderungen in den Fächerkulturen sowie Perspektiven zur Erhöhung des Professorinnenanteils. Zur Sichtbarmachung des Themas wird eine Podcast–Reihe mit Expert*innen aus Wissenschaft, Lehre und Verwaltung produziert. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit, ein aktuelles, gesellschaftlich relevantes Forschungsthema mitzugestalten, Expert*innen zu vernetzen, Impulse für die gleichstellungspolitische Hochschulentwicklung zu setzen und sich im Umfeld von KI und Gleichstellung zu profilieren.

Das Projekt wird finanziert aus dem Berliner Chancengleichheitsprogramm. Die Stelle ist an der Humboldt‑Universität zu Berlin, Professur für Medienbildung in Schule und Hochschule (Prof.in Dr.in Elisabeth Mayweg), angesiedelt. Sie erfolgt in enger Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin), insbesondere mit dem Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft (Prof.in Dr.in Juliane Siegeris und Prof.in Dr.in Helena Mihaljević) und wird durch die hauptberuflichen Frauen‑ und Gleichstellungsbeauftragten der HU Berlin, der Berliner Hochschule für Technik (BHT) und der HTW Berlin begleitet.

Ihre Aufgaben

• wiss. Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Projekt Gleichstellung und Digitalisierung (Digital.Gleich.Berlin)
• Analyse der Digitalisierung ausgewählter Fächer der beteiligten Berliner Hochschulen und ihrer Auswirkungen auf Gleichstellung
• Identifikation und qualitative Befragung von Akteur*innen in ausgewählten Fächern der beteiligten Berliner Hochschulen
• Identifikation und Auswahl der Expert*innen, konzeptionelle sowie administrative Gestaltung des Podcasts
• Aufbereitung aller Projektergebnisse, insbesondere Verschriftlichung der Analyse- und Befragungsergebnisse
• Erstellung einer anwendungsbezogenen Publikation mit Handlungsempfehlungen sowie wissenschaftlichen bzw. wissenschaftsbezogenen Publikation(en)
• Begleitung und Steuerung des wissenschaftlichen Beirats
• Projektmanagement inklusive Berichterstattung gegenüber dem Mittelgeber
• Aufgaben zur eigenen wiss. Qualifizierung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik bzw. vergleichbaren Disziplinen, ggf. Promotion
• Erfahrung in selbstständiger Forschung, insbesondere qualitative und quantitative Methoden
• ausgewiesene Erfahrungen in der Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen
• Affinität im neuen Feld der Digitalisierungsforschung und in Geschlechterforschung/Gender Studies
• sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort (mind. B 2)
• gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort (mind. B 1)
• sicherer Umgang mit Office-Software und digitalen Kollaborationstools
• erwünscht: Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich wissenschaftsbezogener KI‑Anwendungen und Forschungs‑Software
• erwünscht: Erfahrungen und Kenntnisse in Podcast‑ oder Medienkonzeption und Wissenschaftskommunikation
• sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld, in dem Teamarbeit, Transparenz und offene Innovationsprozesse unverzichtbar sind
• die Möglichkeit, Gleichstellung und Chancengleichheit an Universitäten unter Einbezug von Digitalisierung und KI mitzugestalten und dabei Erfahrungen im Bereich der Forschung, Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zu sammeln
• Erwerb von Kenntnissen zu fachspezifischen sowie überfachlichen wissenschaftsbezogenen KI‑Anwendungen und Forschungs‑Software
• die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• ein Arbeitsplatz in Berlin Mitte
• Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ihr Weg an die HU

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Promotionsurkunde, Universitätsabschlusszeugnis und einer informativen Kurzzusammenfassung Ihrer Dissertation von max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AN/027/26 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät, Institut für Erziehungswissenschaften, Frau Dana Noack (Sitz: Geschwister-Scholl-Str. 7), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an

Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an Prof. Dr. Elisabeth Mayweg ( ). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Besetzung der Stelle ist zum vorgesehen.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: