Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Management

Über uns:

Der Lehrstuhl für Management an der Fakultät II im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen an der Schnittstelle von strategischem Management, Nachhaltigkeit und Innovation.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Forschungsprojekten im Themengebiet des Lehrstuhls, z. B. zu Nachhaltigkeitsstrategien oder Innovation im Cleantech-Bereich (z. B. Batterietechnologien)
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Drittmittelprojekten
• Mitarbeit in der universitären Lehre

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einer wirtschafts-, sozial-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Disziplin (Abschluss muss bei Einstellung vorliegen)
• im Falle einer Qualifikationsphase zur Habilitation eine einschlägige abgeschlossene Promotion sowie Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher, englischsprachiger Artikel (wünschenswert mindestens eine Publikation im Begutachtungsprozess bei einer Zeitschrift mit Niveau „A“ gemäß JOURQUAL-4-Ranking des Verbands der Hochschullehrer*innen für Betriebswirtschaft)
• ausgeprägtes Interesse an (sowie idealerweise Erfahrung in) Nachhaltigkeitsthemen und wirtschaftswissenschaftlicher Forschung
• selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen und Projekte
• starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• erste Erfahrungen in der universitären Lehre (z. B. als Tutor*in), in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie im Projektmanagement

Wir bieten

• ein dynamisches und stimulierendes Forschungsumfeld an einem renommierten und international sehr gut vernetzten Management-Lehrstuhl
• die Gelegenheit, zu wichtigen gesellschaftlichen Debatten sowie zur Lösung drängender ökologischer und sozialer Probleme beizutragen
• die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Promotion oder Habilitation durch enge Betreuung und persönliches Mentoring

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation).

Vom bis zum ist eine Aufstockung der Stelle auf 100 % möglich und gewünscht. Für eine längere Aufstockung müssten Drittmittel akquiriert werden.