Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in In-Vivo Imaging von Astrozyten § 28 Abs. 2 HmbHG

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

Die Tätigkeit beinhaltet Lehraufgaben im Bereich der Tierphysiologie in Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereich Biologie im Umfang von 4 LVS. Die Lehre umfasst Veranstaltungen in deutscher Sprache.

In der Forschung sind das Etablieren und Durchführen von In‑Vivo‑Versuchen mittels bildgebender Verfahren wie konfokaler und Zweiphotonenmikroskopie an Astrozyten im Bulbus olfactorius und Cortex von Mäusen Teil der Aufgaben. Die Visualisierung von Calciumsignalen, immunhistologische Färbungen und Patch‑Clamp‑Elektrophysiologie sind ebenfalls Aufgaben im Rahmen der Stelle. Das Einwerben eigener Drittmittel und die federführende Beteiligung bei der Beantragung von Tierversuchen wird erwartet.

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Habilitation.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle sind mindestens dreijährige Erfahrung in konfokaler oder Zweiphotonen‑Mikroskopie von Astrozyten sowie mehrjährige Erfahrung in Patch‑Clamp‑Elektrophysiologie, darunter mindestens einjährige Erfahrung in In‑Vivo‑Imaging und In‑Vivo‑Elektrophysiologie von Kleinsäugern. Erweiterte Kenntnis über Anatomie (Immunhistologie) und Funktion des Bulbus olfactorius und des Cortex von Säugern wird erwartet, nachgewiesen durch wissenschaftliche Publikationen über diese Hirngebiete.

Nachweis des erfolgreichen Abschlusses einer tierschutzrechtlichen Fortbildung nach FELASA C oder entsprechend (Versuchsleiter:in) ist notwendig.

In der Lehre sind mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Praktika im Bereich der Tierphysiologie und in der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master), ggf. unter Anleitung von Hochschullehrer:innen, notwendig. Sicherer Umgang mit deutscher Sprache in Wort und Schrift (Mindestniveau C1) ist Voraussetzung.

Kenntnisse über das Einwerben von Drittmitteln werden erwartet, nachgewiesen durch erfolgreiche Drittmittelakquise.

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Information

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.