Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Versorgungsforschung und Gesundheitsökonomie

Das Institut für Versorgungsforschung und Gesundheitsökonomie sucht ab sofort eine/einen Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d). Die Anstellung erfolgt zunächst befristet bis zum im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen, die Vergütung erfolgt nach TV‑L in die Entgeltgruppe 13.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich psychosozialer Aspekte bei kardiometabolischen Erkrankungen im Rahmen patientenzentrierter Versorgung und Präzisionsmedizin auf Basis von Daten klinischer Kohorten mit Erhebung von patient reported measures.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Anträgen zu Forschungsprojekten.
• Kommunikation mit dem Studienteam und Projektpartner/innen.
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen.
• Präsentation von Ergebnissen auf (inter)nationalen Fachkongressen.
• Lehre in der Medizinerausbildung und im Weiterbildungsstudiengang Public Health.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie.
• Promotion.
• Fundierte Kenntnisse gesundheitspsychologischer und biopsychosozialer Modelle.
• Erfahrungen mit klinischen Kohorten.
• Kenntnisse in quantitativer und qualitativer Forschung.
• Erfahrungen bei der Drittmitteleinwerbung und im wissenschaftlichen Publizieren.
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten.
• Strukturierter, sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsstil.
• Organisatorische Fähigkeiten, starke Motivation, Zuverlässigkeit.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Raum für Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und persönliche Entwicklung.
• 38,5 Wochenarbeitsstunden.
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten.
• Fort- und Weiterbildungen.
• Kindertagesstätte.
• Personalunterkünfte.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.