Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Im LandeskriminalamtNiedersachsen (LKA NI) ist im Dezernat Forschung | Prävention | Jugend (FPJ) einArbeitsplatz als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

befristetbis zum in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. DerArbeitsplatz ist nach EG 13 TV-L bewertet.Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes inallen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Männernbesonders interessiert.

Wer wir sind

Wir im LKA NI sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebendeZentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützenals „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterndie regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und derVerfolgung von Straftaten.

Das Dezernat FPJ untersteht derBehördenleitung des LKA NI und versteht sich als wissens- und evidenzbasierteServicedienststelle, in der u.a. Erkenntnisse aus der Wissenschaft für diepolizeiliche Praxis nutzbar gemacht werden und auch eigenekriminalistisch-kriminologische Forschungsprojekte durchgeführt werden.

ImRahmen des BMFTR-geförderten Projekts „Risiko- und Eskalationspotenzial vonInformationsmanipulation: Narrative, Akteure und Rezeption (REsoNARe)“ verfolgtdas Projekt das Ziel der Erkennung und Einordnung vonInformationsmanipulationen, die zu Hassrede und Gewalt genutzt werden kann. DasLKA NI ist in allen Phasen des Projektes beteiligt und übernimmt federführenddie Aufgabe, die Wahrnehmungsperspektive der Bevölkerung über Desinformationenanhand einer eigens durchgeführten Bevölkerungsbefragung zu analysieren. Aufbauend auf den Erkenntnissen der Befragung und des Projektes werdenzielgruppengerechte Präventionsmaterialien erstellt und adäquate Verteilungswegeeruiert.

Die Aufgaben

• Eigenständige Forschung im Forschungsprojekt „REsoNARe“
• Konzeptionierung, Durchführung und statistische Auswertung einerstandardisierten Bevölkerungsumfrage
• Durchführung von qualitativen Interviews und / oder Fokusgruppen
• Aufbereitung von bestehenden Präventionskonzepten sowie Entwicklungbedarfsorientierter Präventionsmaterialien und -konzepten
• Eigenständige Ergebnisaufbereitung und -vermittlung in Form vonVorträgen und Publikationen, Herstellen von Berichten sowie Erarbeitung vonEmpfehlungen und Informationsmaterial
• Mitarbeit an der inhaltlichen Ausgestaltung des gesamtenVerbundprojektes
• Interdisziplinäre Verständigung über theoretische Grundlagen undDefinitionen etc.

EineÄnderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind erforderlich?

ErfolgreicherAbschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom, Magister- oderMasterabschluss) der Kriminologie, Soziologie oder des StudiengangsSozialwissenschaften.

Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?

• Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenzund ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
• Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind inder Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen und Ergebnisseentsprechend aufzubereiten.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sindflexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.
• Sie besitzen umfangreiche analytische undkonzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse für dieeigenverantwortliche Durchführung und Anleitung von wissenschaftlichenUntersuchungen und Auswertungen.
• Sie besitzen sehr gute Anwendungskenntnisse in denquantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik unterNutzung der Software SPSS.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der qualitativenForschung sowie im Umgang mit MAXQDA.
• Sie besitzen einen sicheren Umgang mit modernerBürokommunikation, insbesondere mit MS-Office-Produkten.
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen inwissenschaftlichen und / oder kriminologischen Arbeitsfeldern, vor allemgrundlegende Kenntnisse der Befragungsmethodik.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowiegute Englischkenntnisse mit einem sehr guten Ausdrucksvermögen in Wort undSchrift.
• Sie besitzen die Fähigkeit zu interdisziplinärerTeamarbeit in Forschungszusammenhängen

Die Bereitschaft, sich fehlendeKenntnisse kurzfristig anzueignen und an entsprechenden Fortbildungenteilzunehmen sowie den Leitgedanken zur Organisationskultur „Gemeinsam inVerantwortung“ aktiv umzusetzen, wird erwartet.

Was bieten wir?

• Gehaltder Entgeltgruppe 13 TV-L
• Gleitzeitsowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend undSilvester
• MobilesArbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
• BetrieblicheAltersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
• Teilnahmemöglichkeitam Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Corporate Benefits
• Gesundheitsangebote(Vorträge, Kurse etc.)
• Eltern-Kind-Büro,Sommerferien-Betreuung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

DerArbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKANiedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gutzu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sindindividuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz istgrundsätzlich teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Menschenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe vongrößerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wirdbereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. SofernSie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigenoder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unsererSchwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.

Wir haben das Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben,Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden,Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „REsoNARe“ per E-Mail in einemeinzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB biszum an

LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz11, 30169 Hannover

Beipostalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopieneinzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken derDurchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Datengespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss desAuswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungenvernichtet.

Bei Fragenzum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sieherzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonenin Verbindung zu setzen.

Sindoder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bittein Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unterNennung der Ansprechperson in der Behörde.

FürFragen stehen aus dem Fachbereich Frau Dr. Schröder (0511/ ) und zumAuswahlverfahren Frau Dalmer (0511/ ) gerne zur Verfügung.