Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) am Zentrum für Medien-, Kommunikations- un[...]

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) am Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI) -befristet-

Universität Bremen - Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI)

An der Universität Bremen ist am Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI) – als Teil der Bremer Abteilung des DIFIS‑SOFO – im Leadprojekt „Digitale Sozialpolitik: Herausforderungen einer sich radikal verändernden Medienumgebung“ bei Prof. Dr. Andras Hepp zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum , eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
(EG13 TV‑L)
mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 100 % (39,2 Wstd.)
befristet bis zum (gem. § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem ZeMKI zu vereinbaren.
Der Dienstort ist Bremen, aber es wird die Bereitschaft erwartet, regelmäßig nach Berlin und Duisburg für Veranstaltungen und Arbeitssitzungen des Projektverbunds zu reisen.

Im Jahre 2026 wird ein Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS‑SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends für acht Jahre aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales errichtet. Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen. Das DIFIS‑SOFO ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universitäten Duisburg‑Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer‑ und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.
Das Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI) ist eine von neun zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität Bremen und gehört zu den wichtigen europäischen Einrichtungen zur Erforschung von Fragen des Medien‑ und Kommunikationswandels an der Schnittstelle von Kultur- und Sozialwissenschaften einerseits und Technikwissenschaften andererseits.
Im Mittelpunkt des Aufgabenbereichs der Stelle steht die Durchführung einer umfangreichen automatisierten Inhaltsanalyse mit journalistischen Inhalten aus der deutschsprachigen Tagespresse. Dafür werden Methoden der empirischen Sozialwissenschaften (standardisierte Inhaltsanalyse, Statistik) mit solchen der Informatik/Computerlinguistik (NLP, maschinelles Lernen) im Rahmen der sog. Computational Social Science/Computational Communication Science kombiniert.

Aufgabengebiet

• Planung, Durchführung und Validierung von automatisierten Inhaltsanalysen
• Durchführung von inferenzstatistischen Analysen
• Dokumentation der Analyse‑Pipeline
• Mitarbeit bei einschlägigen wissenschaftlichen Publikationen
• Erarbeitung und Durchführung von wissenschaftlichen Vorträgen zu Projektergebnissen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister, UNI‑Diplom) der Fachrichtung Kommunikations‑ und Medienwissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft oder einer anderen Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Computational Social Science, oder in Data Science/Informatik
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von umfangreichen standardisierten Inhaltsanalysen (bspw. Themenmodelle, Sentiment‑Analyse, Stance Detection, Named Entity Recognition)
• Expertise in der Anwendung statistischer Verfahren mit Relevanz für inhaltsanalytische Daten (Clustering, Regression)
• Solide Programmierkenntnisse in Python und/oder R
• Erfahrung in kommunikations‑ und medienwissenschaftlichen Fragestellungen (bei anderem fachlichem Hintergrund)
• Erfahrung in Co‑Creation und Open‑Source‑Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E‑Mail)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF‑Level C2)
• Hohes Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

Erwünscht sind zudem:

• Erfahrung in interdisziplinär zusammengesetzten Forschungsteams
• Sehr gute Kenntnisse der Methoden quantitativer Sozialforschung
• Erfahrungen mit KI / LLM‑basierter Datenanalyse
• Erfahrungen in Forschungsprojekten
• Kooperationserfahrungen mit Sozialwissenschaften

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tages Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort‑ und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.