Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr[...]

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Lukas Haffert (Vergleichende Politikwissenschaft) -befristet-

Universität Bremen – SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik

An der Universität Bremen ist am SOCIUM-Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Lukas Haffert (Vergleichende Politikwissenschaft) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d) EG 13 TV‑L, 100% (39,2 WStd.) befristet (gemäß § 2 WissZeitVG) befr. bis zum  zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem SOCIUM zu vereinbaren.

Aufgabengebiet

• Aktive Mitarbeit im Forschungsprojekt, insbesondere bei der Erstellung von Fragebögen und der Durchführung von Umfragen in Deutschland und der Schweiz.
• Mitarbeit bei der Erstellung international sichtbarer Forschungspublikationen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektpartner in Luzern.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft, Soziologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen empirischen Methoden
• Erfahrungen in der Arbeit mit Umfragedaten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF‑Level C1)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF‑Level C1)
• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit

Wünschenswert

• Ausgewiesenes Interesse an politischer Geographie
• Nachgewiesene Forschungserfahrung im Bereich der politischen Geographie oder der politischen Einstellungsforschung
• Erfahrungen mit der Erstellung von Fragebögen und Umfragedesign
• Interesse an und Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten, z. B. beim Projektpartner in Luzern

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort‑ und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

Die Universität Bremen begrüßt alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Lukas Haffert,
E-Mail:

Universität Bremen
SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
Prof. Lukas Haffert
Postfach 33 04 40
28334 Bremen