Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Analyse & Trends

Stellenbeschreibung:

Systematisches Screeing und Mapping sowie Auswertung von Forschungs- und Förderergebnissen, Erstellung von Sachständen, Analysen, Briefings und Handlungsempfehlungen zu aktuellen Entwicklungen im Hochschul- und Digitalisierungsbereich
Konzeption von Trendanalysen und Forsight-Prozessen
Beobachtung nationaler und internationaler Diskurse, Forschung und emergenter Technologie
Eigenständige Konzeption, Durchführung und Auswertung von Umfragen, Interviews und Ad-hoc-Erhebungen
Analyse, Aufbereitung und Visualisierung qualitativer und quantitativer Daten in klaren, verständlichen und zielgruppenorientierten Formaten (zum Beispiel Briefings, Präsentationen, Policy Papers)
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten und Teams im HFD und Stifterverband
Austausch und Vernetzung mit Forschungseinrichtungen, Experten und Expertinnen und nationalen wie internationalen Netzwerken
Vertretung des HFD bei Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozial-, Bildungs- oder Poltikwissenschaften oder einer verwandten Diziplin
Sehr gute Kenntnisse empirischer Methoden (qualitativ und quantitativ) sowie Erfahrungen in Datenerhebung, -management und -analyse
Sichere Anwendung gängiger Statistiksoftware und dabei mindestens erste Erfahrung mit R
Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung in der digitalen Erschließung und Analyse von Daten und Dokumenten
Routine im Verfassen klar strukturierter Texte, zum Beispiel Kurzanalysen, Berichten oder Policy Papers und die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise zu kommunizieren
Verständnis des deutschen Bildungs- und Wissenschaftssystems und idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Organisationen
Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit Foresight-Methoden (zum Beispiel Horizon Scanning, Szenario-Entwicklung)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins
Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge