Wohnbereichsleitung Am Behnckenhof

Wohnbereichsleitung

Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtung Am Behnckenhof zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine Wohnbereichsleitung.

39 Stunden/Woche

Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.

Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
• min. 30 Tage Urlaub + Schichturlaub
• Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, –miete oder –kauf)
• Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Aufstiegschancen
• Fester Einsatzort

Ihre Aufgaben:

• Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner unter Einhaltung der Pflegestandards
• verantwortliche Ansprechpartnerin, verantwortlicher Ansprechpartner im Wohnbereich
• Überprüfung und Bewertung der erbrachten Pflegeleistungen, Qualitätssicherung und Kontrolle der Qualität der Pflege und des gesamten Pflegeprozesses
• Anordnung und Koordination aller pflegerischen und betreuenden Maßnahmen bei Schwerkranken und Sterbenden
• Mitwirkung bei der Pflege
• Organisation der Freizeitgestaltung in Absprache mit den Therapeuten
• Mitwirkung bei der Organisation (Planung und Koordinierung) des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der fachlichen Fähigkeiten
• Organisation bei Personalausfällen und Meldung von Personalausfällen an die Pflegedienstleitung
• Mitwirkung bei der Anleitung, Beratung und Überwachung der Pflegekräfte und Einweisung neuer Mitarbeiter:innen
• Dienstplan schreiben / Erstellung
• Vertretung der stellv. PDL

Das bringen Sie mit:

• Examen/staatl. Anerkennung in der Alten- oder Krankenpflege
• Mindestens 2jährige Berufserfahrung
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten
• Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
• gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit
• Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
• kundenorientiertes Verhalten
• Bereitschaft zur Fortbildung
• EDV-Kenntnisse
• Kooperativen Führungsstil

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Jetzt bewerben – werden Sie Teil unseres Teams!

Fachlich: Herr Meyer – 0451/

Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.