Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V.Wiesenttal

Stellenbeschreibung:

In unserem Seniorenzentrum Martin Luther in Wiesenttal-Streitberg ist uns ein familiäres und liebenswertes Umfeld wichtig – für die uns anvertrauten Menschen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und kleinen Aufmerksamkeiten zeigen wir diese Wertschätzung.

Umgeben ist unsere Einrichtung von einer gepflegten Parkanlage , in der Du Deine Pausen verbringen kannst – inklusive herrlicher Aussicht auf die Burgruine Neideck .

Wir haben eine hervorragende Küche und unsere Mitarbeitenden können vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilnehmen.

Ihre Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (d/m/w) und stellvertretende Pflegedienstleitung für unser Seniorenzentrum Martin Luther in Streitberg . Die Stelle umfasst 30 bis 35 Stunden/Woche und wird unbefristet vergeben.

Als Wohnbereichsleitung koordinierst und organisierst Du die Abläufe auf Deinem Wohnbereich. Du bist für die Leitung Deines Mitarbeitenden-Teams verantwortlich und steuerst gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Pflege- und Qualitätsprozesse .

Deine Arbeitszeiten liegen überwiegend im Frühdienst .

Ihr Profil

Voraussetzung ist eine Qualifikation als Wohnbereichs- oder als Pflegedienstleitung .

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei 3.884,83 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
30 Tage Urlaub
3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
kostenfreie Ferien- und Familienpässe
vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien
Wünsche der Mitarbeiter werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
Eltern mit kleinen Kindern wird eine familienfreundliche Dienstgestaltung ermöglicht
Ferienbetreuung über Kooperationspartner Kinderschutzbund möglich

Gesundheitsförderung plus

professionelle Massagen während der Arbeitszeit
zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
kleine Aufmerksamkeiten zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. zu Ostern oder Weihnachten)
kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
regelmäßige Team-Events
Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
herzliches Team und hohe Wertschätzung
DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden