Xiaomi EV - Senior Cross-Disciplinary R&D Project Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: China/EU
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Überwachung diverser R&D-Projektportfolios (Technologieentwicklung, Prozessoptimierung, Innovationsinitiativen), Erstellung von Strategien zur Ressourcenallokation über Funktionen hinweg.
• Erstellung von globalen Zusammenarbeitssystemen, Führung von technischen Abstimmungssitzungen zwischen China-EU-Global-Teams unter Berücksichtigung kultureller und Arbeitsablaufunterschiede.
• Erhöhung der Technologieindustrialisierung durch Etablierung von Wegen von Proof-of-Concept zu Produktion, Abwägung von Innovation und Geschäftsbedürfnissen.
• Management von Wissensübertragungssystemen über Grenzen hinweg durch Workshops und digitale Plattformen zur Harmonisierung technischer Standards.
• Behandlung komplexer Projektkombinationen einschließlich: Standardisierung von R&D-Prozessen und Implementierung digitaler Werkzeuge; Upgrade von R&D-Zentren in Übersee; Errichtung und Betrieb von Cross-Border-Innovationen.

Anforderungen

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher in STEM-Fächern (Ingenieurwesen, Informatik).
• 6+ Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung, einschließlich praktischer Erfahrung.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (MS Project/Jira/PLM-Systeme), Fähigkeit zur Gestaltung von Zusammenarbeitssystemen für Cross-Time-Zone-Teams.
• Grundlegende Fähigkeit zur technischen Machbarkeitsbewertung, Fähigkeit zur Koordination von Experten aus verschiedenen Domänen für die Lösungsbeurteilung.
• Demonstrierte Fähigkeit zur Cross-Kulturellen Kommunikation, Erfolgsgeschichten in der gemeinsamen Projektvergabe in China-EU (Beispielanforderungen).
• Bilinguale Fähigkeit (Chinesisch/Englisch), Fähigkeit zur Unterstützung von technischen Reviews und Erstellung von bilingualen Projektunterlagen, Deutsch ist ein Plus.
• Erlebnis in der gesamten Lebenszyklus-Steuerung von Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Lieferung, Fähigkeit zur Identifizierung kritischer Pfade und Auflösung von Ressourcenkonflikten.

Wünschenswerte Eigenschaften

• Agiles Problemlösen: Umstellung von Projektplänen während technischer Änderungen unter Wahrung der Teamkohäsion.
• Technische Einfühlungsvermögen: Verständnis von Ingenieursdenkweisen, um Schlüsselbedürfnisse von R&D-Teams zu erfassen.
• Kulturelle Anpassungsfähigkeit: Navigation von China-EU-Arbeitsstilunterschieden durch flexible Zusammenarbeitssysteme (Sitzungsprotokolle/Entscheidungshierarchien).
• Unternehmensverständnis: Abwägung von technischer Machbarkeit mit Kosten, Terminen und Marktwertüberlegungen.
• Digitale Reife: Übernahme von neuen Werkzeugen (z.B. AI-gestützter PM) zur Verbesserung der Teameffizienz.