Zentrale Praxisanleitung

Stellenbeschreibung:

St. Hedwig Krankenhaus

Einrichtung: Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter (mwd) beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten (mwd) stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 15 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Ihre Aufgaben

Anleitungen von Auszubildenden in allen pflegerischen Settings und Ausbildungsstufen
Herstellen des Praxisbezugs zwischen der Theorie und der pflegerischen Tätigkeit
Koordination, Begleitung und Weiterentwicklung der pflegerischen und praktischen Ausbildung
Vorbereitung und Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen der Auszubildenden in der Pflege
Unterstützung in der Koordination von Auszubildenden
Selbstständiges Planen von Anleitungssituationen in Einzel- und Gruppenanleitungen
Begleitung, Vorbereitung und Abnahme von Abschlussprüfungen internationaler Fachkräfte
Unterstützung, Vorbereitung und Teilnahme an den regelmäßigen Praxisanleitertreffen
Organisation und Teilnahme an Orientierungstagen für Schulklassen und Ausbildungsmessen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder ein Bachelorabschluss in einem Pflegestudiengang
Studium im Bereich Pflege wünschenswert
Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr
Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung
Berufserfahrung
Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards
Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege
Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln.
Die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und zielorientiert anzuleiten
Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, Outlook und Excel

Unser Angebot

Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
Interne und externe Fortbildungsangebote
Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
EDV-gestützte Pflegedokumentation
30 Tage Urlaub
Bruttogehalt: Einstufung P10 für nicht akademisierte Pflegefachkräfte
(3.634,50€ bis 4.347,05€, je nach Stufenzuordnung)
Einstufung EG10 für akademisierte Pflegefachkräfte
(3867,34€ bis 5.074,12€, je nach Stufenzuordnung)

*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2024)