Zentraler Personaleinsatzplaner (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zweckbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung Zentrale Prozesse am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Zentraler Personaleinsatzplaner (m/w/d).

Qualifikationen

abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil
Verständnis für Organisationsstrukturen und Unternehmensprozesse
Freude an der aktiven Mitgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit digitalen Anwendungen zur Personalsteuerung
Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Aufgabenschwerpunkte

Planung und Abstimmung des Personaleinsatzes über mehrere Betriebsbereiche hinweg, inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen
Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung ihres Personals in den jeweiligen Fachbereichen
Beratung der Werkleitung und Fachbereiche zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalplanung
Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen, um den Personaleinsatz effizient und bedarfsgerecht zu gestalten
Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Personalplanung, Fertigungssteuerung und Fachbereichen wie Industrial Engineering, HR und IT
Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Softwarelösungen zur Personalkoordination, inklusive Anwenderschulungen
Mitarbeit in Projekten rund um die Personaleinsatzplanung sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
Disziplinarische Führung von flexibel eingesetzten Mitarbeitenden in der Produktion und Organisation von Leiharbeitskräften, inklusive Bestellung und Einsatzsteuerung

Was wir bieten

Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden Woche
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck‑Mitarbeiterbeteiligung)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV‑Monatsticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen
Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team‑ und Sportevents
Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z. B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung