Zentraler Praxisanleiter*in (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Stollberg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Zentralen Praxisanleiter*in (m/w/d).

Unser Angebot

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• unbefristete Anstellung
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsperspektiven
• attraktive Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzversorgung
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Förderung der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing über JobRad
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Kostenfreier Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder der Region

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen (Einzel- und Gruppenanleitungen)
• Gliederung der praktischen Ausbildung und Anleitung entsprechend der von der Schule definierten Lernziele
• Durchführung von Unterweisungen und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden
• Durchführung ausbildungsbezogener Schulungen
• Begleitung und Dokumentation bei Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen am praktischen Einsatzort
• Erstellung von praktischen Leistungseinschätzungen für die Auszubildenden auf Basis vorgegebener Instrumente
• enge Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule und dezentralen Praxisanleitern auf Station
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildung im Erzgebirgsklinikum in Zusammenarbeit mit den zentralen Praxisanleitungen der anderen Standorte
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und bei Öffentlichkeitsarbeiten (Ausbildungsmessen)

Was Sie in unser Team mitbringen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/ Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/-pflegerin
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur/ zum Praxisanleiter*in, optional ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Pflege-, Medizin-, oder Berufspädagogik
• Begeisterung für die Anleitung und Förderung von Auszubildenden und Kollegen
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Geschick
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Für Rückfragen stehen Ihnen gern unser Kompetenzbereich Bildung, Frau Anne Lorenz , unter der Telefonnummer sowie Frau Cindy Henze , Sachgebiet Personalentwicklung, unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion oder sexuellen Identität gleichermaßen.

Der Schutz personenbezogenen Daten ist uns wichtig – Ihre Bewerbung wird gemäß DSGVO vertraulich behandelt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz notwendig ist.