Zugdisponent:in (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Betriebszentrale
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Regelung der Zugreihenfolge auf Basis des Fahrplans mit dem Ziel einer pünktlichen und flüssigen Betriebsführung sowie Stabilisierung des Betriebes bei Betriebsstörungen auf den zugüberwachten Strecken im Regionalbereich Süd
• Sicherstellung der bestmöglichen Nutzung der Infrastruktur für einen ressourcenschonenden Fahrtverlauf der Züge unter Gleichbehandlung aller Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Zielgerichtete Kommunikation mit Lokführer:innen für eine optimale Fahrweise sowie mit Zugverkehrssteuerern und weiteren Schnittstellenpartner:innen wie Disponent:innen benachbarter Bereiche und Leitstellen der Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Bei Betriebsstörungen Gesamtüberblick, Züge an geeigneten Stellen zurückhalten und Umleitungen koordinieren
• Telekommunikationsanlagen bedienen und Daten in den Leitsystemen der Betriebszentrale erfassen für eine optimale Auslastung der Kapazitäten auch bei Infrastruktureinschränkungen

Anforderungen

• Fachwirt:in für den Bahnbetrieb oder Zugverkehrssteuerer mit mehrjähriger Berufserfahrung, Mitarbeiter:in einer Dispositionsleitstelle mit Erfahrung in der Zugdisposition oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Lokführer:in
• Fundierte betriebliche Kenntnisse und Fertigkeiten im Bahnbetrieb, wie z. B. im Fahrplan bzw. in betriebsführenden oder planenden Einheiten eines Eisenbahnverkehrsunternehmens
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität, doch eigene Work-Life-Balance nicht zu kurz kommen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Organisationstalent
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
• Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfähigkeit

Benefits

• Bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Freunde und Familie
• Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern