Stellendetails zu: ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG (M | W | D)

Arbeitgeber: Hotel Kunzmann e.K.

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau - Hotelmanagement

Quereinstieg möglich

Stellenbeschreibung

Kunzmann’s ist ein Hotel der Vielfalt, weil es so viele Möglichkeiten gibt, den besonderen Moment zu genießen.

Dafür steht die Familie Kunzmann bereits in der vierten Generation als Gastgeber ein. Erholsame Nächte sind im Kunzmann‘s nicht nur durch die besondere ruhige Lage am Park inmitten der bayerischen Rhön garantiert.

Das 4 Sterne SUPERIOR Hotel verfügt über 64 komfortabel eingerichtete Zimmer und Suiten.

Zudem über einen 1000 m² großen Spa- und Wellnessbereich mit Hallenbad, Whirlpool, großzügigem Sauna- und Ruhebereich und einem herausragenden Beauty- und Gesundheitsangebot.

Neben unterschiedlichsten Wellness- und Beautyanwendungen im Kunzmann’s Spa bietet unser Haus auch eine Abteilung für Traditionelle Ayurvedische Medizin. Etablierte indische Ayurveda-Spezialisten bieten im Hotel ein breites Spektrum an Behandlungsformen an.

Der gastronomische Bereich umfasst das Restaurant GREGOR | 1926 mit gesamt 150 Plätzen sowie einem bewirteten Außenbereich mit Terrasse und Garten mit zusätzlich ca. 120 Plätzen. Weiterhin stehen den Gästen eine Hotelbar mit Kamin-Lounge sowie drei Veranstaltungsräume mit einer Kapazität für bis zu max. 50 Personen zur Verfügung.

Aufgaben (Responsibilities)

Unterstützung der Geschäftsleitung bei speziellen Projekten und Aufgaben.
On- und Offlinemarketing.
Umsetzung der administrativen Agenden, Office Management und Non-Food Einkauf.
Unterstützung der Direktion im Bereich Personaladministration & Finanzbuchhaltung.
Operative Vertretung der Hoteldirektion bei Abwesenheit sowie Ansprechpartner für Gäste sowie Koordination von Wünschen und Beschwerden.
Einhalten sowie Sicherstellen der Kunzmann’s Standards.
Steigerung der Gästezufriedenheit durch individuellen, persönlichen und aufmerksamen Gästeservice.
Fortwährende Verbesserung der Angebotspalette unter stetiger Anhebung des Brand Images.
Vor- und Nachbereitung von Meetings.
Schnittstellenfunktion zwischen den Teamleitern, Mitarbeitern und der Direktion.
Sicherstellung eines bestmöglichen internen Informationsflusses.
Bestellung von Drucksachen in Absprache mit der Direktion unter Einhaltung der CI-Vorgaben.
Unterstützung der Direktion in allen Verkaufs- und Marketingaktionen und Mitwirkung bei der Angebots- und Produktverbesserung.
Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unser Kunzmann’s Team.
Diverse Kontrolltätigkeiten betreffend Abläufe und Kennzahlen.
Aktive Mitarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Leistungsspitzen.
Arbeitswoche an 5 Tagen inkl. Wochenenddiensten.

Qualifikationen (Qualifications)

Eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie und / oder ein Studium in BWL oder im Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikationen als Quereinsteiger oder Aufsteiger sind wünschenswert.
Eigenverantwortliches und genaues Arbeiten, Qualitäts- und Kostenbewusstsein.
Organisationsgeschick, stark in Kommunikation und Koordination.
Ausgeprägte Gast- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachen.
Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.
Teamgeist und die Liebe zur Hotellerie und Gastronomie.
Freude an einem dynamischen Umfeld mit einer Vielzahl an Aufgaben und Projekten.
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine professionelle Arbeitsweise.

Betriebs- und Vergütungsdetails (Benefits)

Ein motiviertes und sehr gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Individuelle Mitarbeiterbetreuung durch die Abteilungsleiter und das Management.
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien.
Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit und jährliche Sonderzahlungen.
Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn-, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb.
Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen.
Erweiterter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung in Höhe von 300,00 € pro Jahr, ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren.
Jährliches Weiterbildungsbudget (pro Mitarbeiter) in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz bei uns steht.
25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage.
Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung bei Wunsch.
Elektronische Arbeitszeiterfassung und Mitarbeiter-APP.
Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Geburtstagen und Social Events.
Kostenlose Nutzung unseres Kunzmann’s Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitness-Studios sowie kostenloser Fahrradverleih.
Jährlich eine Nacht das Kunzmann’s als Gast erleben.
Vergünstigte Family & Friends-Übernachtungsmöglichkeit.
50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen.
25 % Rabatt auf Beauty- und Wellnessanwendungen im Kunzmann’s Spa.
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Bonus in Höhe von 500,00 €.

Stellenanzeige und Bewerbungsprozess

Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust, in einem der attraktivsten Hotels in der Mitte Deutschlands zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung an die unten genannte E‑Mail‑Adresse mit dem möglichen Eintrittstermin. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugeschickte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden.

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