Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -Radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein.

Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden.

Entgeltabrechnung

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
Ansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern (Finanzamt) und Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern
Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows
Einführung neuer Projekte

Personalbetreuung

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht)
Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich (idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen)
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Coaching

Ergonomische Arbeitsplätze

Essenszulage

Firmenhandy

Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung

Internetnutzung

JobRad

Kantine

Mobiles Arbeiten

Parkplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents