Unternehmensbeschreibung

Die Stiftung Finneck ist ein regionaler diakonischer Träger der Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe, der eine breite Palette an sozialen Dienstleistungen anbietet, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Im Herzen Thürings bietet sie zahlreiche Bildungsangebote für Jung und Alt und agiert unter dem Motto „verlässlich, lösungsfokussiert und inklusiv“. Die Angebote der Stiftung Finneck befinden sich an den Standorten Rastenberg, Sömmerda und Artern. Insgesamt engagieren sich im Unternehmensverbund rund 800 Mitarbeiter*innen, die darauf spezialisiert sind, Teilhabe zu ermöglichen, individuelle Lösungswege zu finden, den ca. 1.500 Klienten zur Seite zu stehen und so zu einer aktiven Verbesserung ihrer Lebensqualität beizutragen.

Standorte

Rastenberg, Mühltal 9, 99636 Rastenberg

Karrierelevel erfahren

Abteilung Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen

Beschäftigungsverhältnis Vollzeit

Anstellungsart Festanstellung

Stellenbeschreibung

Für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Rastenberg eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d).

Rollenbeschreibung

Sie tragen die Verantwortung für die fachliche Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Geschäftsbereichs mit diversen Angeboten der ambulanten und stationären Eingliederungs-, Kinder- sowie Jugendhilfe – unter anderem mit den Schwerpunkten Autismus, Tages- sowie Frühförderung und Kitas.
Sie führen und koordinieren den Geschäftsbereich mit rund 200 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit Ihren Leitungskolleg*innen und dem Vorstand und entwickeln den Bereich bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter.
Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte Ihres Bereiches, steigern die Kundenzufriedenheit (intern und extern) und gestalten und verfolgen die Managementstrategie sowie die wirtschaftlichen Ziele.
In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie den christlich-diakonischen Auftrag und das Leitbild der Stiftung Finneck aktiv um.
Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, kommunalen Akteur*innen und weiteren Partner*innen gestalten Sie proaktiv und vertreten den Geschäftsbereich in Gremien und Netzwerken.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik, des Sozialmanagements oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
Sie bringen fundierte Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise im Bereich der besonderen Wohnformen oder Angebote für Menschen im Autismusspektrum.
Mit Ihrem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how gestalten Sie sowohl die fachliche als auch die wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs.
Ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeit, Ihr wertschätzender und konsequenter Führungsstil sowie Ihre Freude an Innovationen motivieren Mitarbeitende und stärken die Zusammenarbeit.
Erfahrungen im Projektmanagement und in der Digitalisierung runden Ihr Profil ab.

Vorteile

Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln Sie den Geschäftsbereich bedarfsorientiert weiter.
Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf einen umfangreichen Fortbildungskatalog und bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand.
Sinnstiftung: Engagieren Sie sich für einen Träger, der sich für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben seiner Klienten einsetzt.
Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub.
Persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen-Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste.

Benötigte Dokumente

Lebenslauf, Referenzen

Unternehmensinformationen

Mehr Informationen zum Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen finden Sie unter:

#J-18808-Ljbffr