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SucheKarriere & Gehalt: krankenpfleger Jobs in duisburg
krankenpfleger Jobs in duisburg
186 Jobs gefunden
Gesundheits- / Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- / Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- / Krankenpfleger*in für OP-Pflege (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- / Kinderkrankenpfleger*in für OP-Pflege (m/w/d)
Universitätsklinikum DüsseldorfVollzeit
Düsseldorf 03 Apr 2026
Gesundheits- und Krankenpfleger für Grund- & Behandlungspflege / Demenzbetreuung (w/m/d)
Neukirchener ErziehungsvereinVollzeit
Krefeld 02 Apr 2026
Gesundheits- und Krankenpfleger/in / GKP Altenheim (w/m/d)
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH45000€ - 55000€ p.a. (geschätzt für Vollzeit)Vollzeit45000€ - 55000€ p.a. (geschätzt für Vollzeit)
Essen 24 Mär 2026
Fachkraft Altenpflege für Gesundheits- & Krankenpfleger (w/m/d)
Gerricusstift4500€ - 6000€ p.a. (geschätzt für Vollzeit)Vollzeit4500€ - 6000€ p.a. (geschätzt für Vollzeit)
Gerresheim 25 Mär 2026
Gesundheits- & Krankenpfleger/in / GKP als Altenpfleger/in (w/m/d)
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH4500€ - 6000€ p.a. (geschätzt für Vollzeit)Vollzeit4500€ - 6000€ p.a. (geschätzt für Vollzeit)
Duisburg 24 Mär 2026
Gesundheits- & Krankenpfleger/in - Behandlungspflege & Pflegeprozesssteuerung (w/m/d)
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbHVollzeit
Düsseldorf 02 Apr 2026
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Altenpfleger/in / Gesundheits- & Krankenpfleger/in - Medikamentenmanagement (w/m/d)
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbHVollzeit
Düsseldorf 02 Apr 2026
Gesundheits- und Krankenpfleger im Krankenhaus-Mitarbeiterpool (m/w/d)
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbHVollzeit
Düsseldorf 04 Apr 2026
Häufig gestellte Fragen zu krankenpfleger
Wie entwickelt sich das Einkommen in der Rolle Krankenpfleger je nach Erfahrung? bei Arbeitgebern in Duisburg?Betrachte das Gesamtpaket: Fix/Variable, Benefits, Weiterbildung und Ausstattung. Bei Remote unterscheiden sich Modelle je Arbeitgeber. Wenn du in Duisburg suchst, lohnt es sich zusätzlich auf Standortmodelle, Pendelzeit und Teamtage zu achten. Teamübergreifende Abstimmung wird relevanter.
Wie läuft der Auswahlprozess für Krankenpfleger bis zur Entscheidung?Typisch ist: Erstgespräch, fachlicher Deep-Dive und Abschlussgespräch. Manche Unternehmen ergänzen Tests oder Präsentationen – die Reihenfolge variiert. Ownership für Teilbereiche macht hier oft den Unterschied.
An welchen KPIs sind für Krankenpfleger wichtig typischerweise?Im CV wirken messbare Ergebnisse stark. Beschreibe, welche Kennzahlen du verbessert hast und wodurch. Mit Erfahrung wird eigenständige Priorisierung wichtiger.
Wie läuft eine Interviewaufgabe für Krankenpfleger im Fachinterview?Bei Product-Cases zählen Outcome, Priorisierung und Messbarkeit; bei Tech-Cases eher Code-Qualität, Architektur und Tests. Ownership für Teilbereiche macht hier oft den Unterschied.
Wie sehen nächste Schritte nach Krankenpfleger im Expert-Track?Weiterentwicklung passiert oft über schwierigere Projekte und Mentoring. Kläre, ob das Unternehmen Expert- und Führungslaufbahnen anbietet. Teamübergreifende Abstimmung wird relevanter.