Aufgabenbereich

Du unterstützt die proaktive Gestaltung und strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Stakeholdern und HR Business Partnering.
Du sicherst den Erfolg der Mitarbeitenden und des Unternehmens, indem du Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung steuerst, Veränderungsprozesse anleitest und Prozesse und Tools mithilfe von KI und technischen Möglichkeiten verbesserst.
Gemeinsam mit dem Team entwickelst du maßgeschneiderte globale PE/OE-Programme und identifizierst moderne Tools und Methoden, die die IONOS Gruppe unterstützen, sich stetig an dynamische äußere Rahmenbedingungen anzupassen.
Du berätst die Organisation bei Maßnahmen entlang der Talent Management Journey, wie z. B. Nachfolgeplanung, Leistungs- und Entwicklungsgespräche und Gestaltung von bedarfsgerechtem Lernen mit modernen Methoden.
Du setzt maßgeschneiderte globale Konzepte zur Führungskräfteentwicklung in Abstimmung mit den Fachbereichen um.
Du konzipierst und moderierst Workshops zur Unterstützung von Veränderungen, Teamentwicklung, Engagement und Konfliktlösung und bietest Coaching-Unterstützung an.

Qualifikationen

Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Wirtschaftspädagogik und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Du hast Projekterfahrung in englischer Sprache und bist sicher im Umgang mit Stakeholdern.
Du hast Erfahrung mit modernen und innovativen Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie -instrumenten (z.B. Change Management, Leadership Development, Team Building, Culture Development, etc.)
Dein ausgeprägtes Organisationstalent motiviert dich, Prozesse und Strukturen zu optimieren und weiterzuentwickeln sowie neue Impulse zu setzen.
Du bist technisch versiert und bereit, die Möglichkeiten der KI zu erforschen und begeistert mit neuen Tools in dein Tagesgeschäft zu integrieren.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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Jobs: