Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.

Für unseren Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung - einen

HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung

Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration unserer Workday-Software-Anwendung
Definition von Sollprozessen sowie Verantwortung für die Durchführung von Testfällen und die Bearbeitung von Fehlern
Vorbereitung und Durchführung von Workday-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Verantwortung für die Projektkommunikation und das Projektmarketing sowie für das Changemanagement
Übernahme des Supports während der Go-live-Phase
Erstellung von Analysen zur Erhebung von Verbesserungspotenzial
Aufbau, Pflege und proaktive Weiterentwicklung einer Produkt- und Feature-Roadmap
Steuerung der Schnittstellen zwischen Stakeholdern und Produkt sowie der (informationellen) Einbindung der Ländergesellschaften

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (bzw. vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR und im Projektmanagement sowie Interesse an IT-Lösungen und ergänzenden Produkten im HR-Kontext
Sicherheit im Umgang mit MS Office
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen
Kooperationsbereitschaft und Teamgeist sowie analytisches Know-how
Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsgeschick

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & mobiles Arbeiten in Teilen möglich
30 Tage Urlaub im Jahr
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitness- & Entspannungskurse, sowie weitere Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK
Weiterbildungsmöglichkeiten in der bofrost*-Akademie & ein Talentprogramm
Vermögenswirksame Leistungen & weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens
Vergünstigter Personaleinkauf & Corporate Benefits
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Kostenfreie Parkplätze
Hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant

bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG

Jobs:

HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung

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