Niederlassungsleiter Vertrieb (m/w/d) im Großraum Chemnitz

Stellenbeschreibung:

Vergütung inklusive leistungsbezogener Komponente
30 Tage Urlaub im Jahr
Zusätzliche Sozialleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie
Benefits & Vergünstigungen: Bike-Leasing, Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, Rabatte über unsere Corporate Benefits und kostenlose Parkplätze sowie weitere Mitarbeitervorteile

Für den Großraum Chemnitz suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d)

Disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 50-köpfigen Teams aus Verkaufsfahrern, Innendienstmitarbeitenden und Mitarbeitenden im Lager
Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung in der Rolle als Spielertrainer/in und Führungskraft
Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting
Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in
Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, die Weiterentwicklung des Standorts, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung
Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten
Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs

einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, bevorzugt in leitenden Positionen wie Filialleiter*in oder Bezirks-/Regionalverkaufsleiter*in, verbunden mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb
ausgeprägtes Überzeugungs- und Kommunikationsvermögen
Kenntnisse relevanter Motivations- und Verkaufstechniken sowie die Bereitschaft, eng mit dem Team zusammenzuarbeiten
unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, Wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität
stark ausgeprägtes Organisationsvermögen
Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit