Deine Aufgaben

Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten
Du lernst, wie man Marktanalysen durchführt und das Bestandskundenmanagement betreibt
Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen
Du akquirierst offene Stellen und qualifizierte, medizinische Fach- und Führungskräfte
Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten auch mittels Active Sourcing
Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozesses
Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor
Du bist Berater , Problemlöser und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses

Damit kannst Du uns begeistern

Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau )
Du hast ein selbstsicheresund professionelles Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Du bringst bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting mit
Du bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen
Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Darauf kannst Du Dich freuen

Eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert
Ein fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur
Ergonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit Jukebox
Ein exzellentes Onboarding mit Trainings/ Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer Akademie
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten , individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu
30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (Bsp. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung)
Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairemProvisionsmodell. Erfolg wird mit unserem k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische!
It’s on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Kontakt

Du möchtest uns gerne näher kennen lernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen . Übrigens …
Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams !

#J-18808-Ljbffr

HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung

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