Ihre Aufgaben

Sie vertreten das Kompetenzfeld der Smart Environments in Lehre und Forschung. Sie vereinen gestalterische und technische Elemente mit einem eindeutigen Fokus auf Sensornetzwerke. Sie entwerfen und beurteilen diese Smart Environments als raumfüllende oder raumüberspannende, durch Sensoren und Aktuatoren smartifizierte Installationen, welche sich durch die Vernetzung multimodaler und interaktiver Mediensysteme auszeichnen. Sie adressieren sowohl private oder geschlossene Räume (z. B. Smart Homes und Smart Factories durch Industrie 4.0), aber auch öffentliche und weitläufige Räume (Smart Buildings und Smart Cities) und ordnen diese im Themenfeld "Internet of Everything" ein.
Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten.
Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten.
Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (e‑Learning, Blended Learning).
Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung.
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen.
Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften.
Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

Sie für uns

Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni oder Kombination Bachelor & Master) in einem Fachgebiet mit Relevanz für Smart Environments, z. B. Medieninformatik, Informatik, UI‑UX Design oder Interaktionsdesign.
Thematischer Schwerpunkt in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung innovativer Design‑ und Interaktionsprojekte im Medienbereich.
Entwicklungs‑ und Gestaltungskompetenz im Umfeld von Medientechnologien mit zukunftsweisenden Konzepten z. B. in den Bereichen Automatisierung, Predictive Maintenance, KI, UX.
Hohe berufliche und akademische Qualifikationen im Bereich der Smart Environments.
Kenntnisse in der Entwicklung und Beurteilung von komplexen Systemlösungen mittels wissenschaftlicher Methoden und Werkzeuge.
Berufspraktische Erfahrungen in der Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Teams.
Ausgeprägte Kommunikations‑, Kooperations‑ und Teamfähigkeit zur Lösung komplexer Fragestellungen in einem stark dynamisch geprägten Arbeitsumfeld.
Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache.
Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs.
Gender‑ und Diversity‑Kompetenz.

Wir für Sie

Bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 Abs. 3 BayHIG erfolgt eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit in der Besoldungsgruppe W2.
Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums können gegebenenfalls während der Laufzeit einer Nachwuchsprofessur erworben werden. Die Beschäftigung soll bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 Abs. 2 BayHIG in einem Beamtenverhältnis auf Zeit in der Besoldungsgruppe W1 erfolgen. Dieses Beamtenverhältnis auf Zeit ist angepasst an ggf. fehlende Voraussetzungen und i. d. R. für nicht mehr als 3 Jahre vorgesehen.
Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern.
Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung.
Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs‑ und Drittmittelprojekten.
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work‑Life‑Balance.
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander.
Attraktive interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits‑, Präventions‑ und Beratungsangebote.
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten.
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird.

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG bzw. Art. 64 (2) BayHIG

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einem Fachgebiet mit Relevanz für Smart Environments.
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
Pädagogische Eignung.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG).

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis analog der W‑Besoldung. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.

#J-18808-Ljbffr

Hochschule Ansbach