Bildungsmanagerin (w/m/d) für das Projekt Mittelstand-Digital-Zentrum Franken

Ihre Aufgaben

• Initiierung, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsangeboten (Schulungen, Workshops, E-Learnings) für KMU; Inhaltliche Konzeption und didaktische Aufbereitung von Schulungen, Workshops und E-Learnings; Identifikation aktueller KI-Trends und Bedarfe für Unternehmen in der Region Franken; Sicherstellung der zielgruppengerechten Ansprache
• Bildungsarbeit für KMU: Information von Unternehmen zu geeigneten Qualifizierungsformaten und Lernpfaden im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• Organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen des MDZ Franken, Kommunikation mit Teilnehmenden, Partnern und KMU-Vertreterinnen und -Vertretern
• Unterstützung beim Betrieb des Showrooms und bei der Durchführung von Roadshow-Formaten
• Pflege und Präsentation von KI-Demonstratoren für Unternehmensbesuche
• Mitarbeit bei der Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Bildungswissenschaften, Didaktik, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder Digitaler Lehre
• Erfahrung im Einsatz digitaler Lernformate, Learning-Management-Systeme sowie Monitoring- und Evaluationsinstrumenten
• Interesse und grundlegendes Verständnis für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis
• Idealerweise Erfahrung in der Bildungsarbeit oder im Transfer wissenschaftlicher Inhalte in die Unternehmenspraxis sowie Kenntnisse im Umgang mit geförderten Projekten und deren struktureller Begleitung
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit innovativen Demonstrations- und Showroom-Formaten; Freude an Moderation und fachlichem Austausch rundet Ihr Profil ab

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen des Projekts bis zum
• Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E10 TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung)

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsfrist:

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