Experte für HR Business Partner (m/w/d)

Kurzüberblick

Standort: …
Arbeitsmodell: …
Anstellungsart: …

Aufgaben

Consult supervisors in all questions and belongings regarding HR (including employee relations and resolving conflicts).
Ensure compliance with labor laws and regulations, as well as HR policies and procedures—governance role.
Consult managers in implementing performance management processes.
Assist in talent management (e.g., talent identification, development, and retention).
Consult in change initiatives and manage the human side of change.
Drive organizational development and effectiveness.
Develop strategic workforce plans aligned with business needs.
Provide coaching to managers and employees.
Implement initiatives to enhance employee engagement.
Use HR metrics to inform business decisions.
Promote culture and diversity initiatives.
Ensure HR programs are communicated and implemented in the business/department.
Manage the recruiting process (e.g., hiring strategy & plan, candidate assessment, writing job descriptions, etc.)

Anforderungen

Bachelor's or master's degree in human resources, Business Administration, or a related field

Kenntnisse und Fähigkeiten

Several years of experience in the HR field.
Communication Skills: Strong verbal and written communication skills for effectively conveying information to various stakeholders.
Analytical Skills: Proficient in analysing data and metrics to inform HR decisions and strategies.
Problem-Solving and Strategic Skills: Ability to identify issues and develop effective solutions in a timely manner.
Employment Laws: Strong understanding of labor laws, compliance regulations, and best practices in HR.

Sprache

Fluent in English – at least a C2 Level
Fluent in German – at least a C2 Level

Warum uns?

Eine Chance, an einer neuen Generation von Infotainment-Systemen zu arbeiten, die Millionen von Autos antreiben werden.
Ein internationales, interdisziplinäres Innovationslabor, das Teil der Mercedes-Benz AG ist.
Great company values, die wir leidenschaftlich lieben und jeden Tag am Arbeitsplatz leben.
Agile Arbeitsmethoden und offene Feedbackkultur.
Ein brandneues modernes und vollständig zugängliches Büro mit Blick auf die Spree.
Flexible Arbeitszeiten.
Transportation- und Gesundheitsleistungen, Rabatte auf Autos, kostenloses Kaffee und Obst.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs (auf Englisch oder Deutsch) und relevanter Referenzen mit folgender Information:

Jobtitel und Referenznummer
Erwartete Gehaltskosten
Frühestes Startdatum

Unsere Unterstützung

Wir möchten Menschen mit Behinderungen ermutigen, sich für unsere Stellen zu bewerben. Unsere Gebäude und Arbeitsplätze bieten die Möglichkeiten, sich an verschiedene Bedürfnisse anzupassen.

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