Experte für HR Business Partner (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Consult supervisors in all questions and belongings regarding HR (including employee relations and resolving conflicts).
• Ensure compliance with labor laws and regulations, as well as HR policies and procedures—governance role.
• Consult managers in implementing performance management processes.
• Assist in talent management (e.g., talent identification, development, and retention).
• Consult in change initiatives and manage the human side of change.
• Drive organizational development and effectiveness.
• Develop strategic workforce plans aligned with business needs.
• Provide coaching to managers and employees.
• Implement initiatives to enhance employee engagement.
• Use HR metrics to inform business decisions.
• Promote culture and diversity initiatives.
• Ensure HR programs are communicated and implemented in the business/department.
• Manage the recruiting process (e.g., hiring strategy & plan, candidate assessment, writing job descriptions, etc.)

Anforderungen

• Bachelor's or master's degree in human resources, Business Administration, or a related field

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Several years of experience in the HR field.
• Communication Skills: Strong verbal and written communication skills for effectively conveying information to various stakeholders.
• Analytical Skills: Proficient in analysing data and metrics to inform HR decisions and strategies.
• Problem-Solving and Strategic Skills: Ability to identify issues and develop effective solutions in a timely manner.
• Employment Laws: Strong understanding of labor laws, compliance regulations, and best practices in HR.

Sprache

• Fluent in English – at least a C2 Level
• Fluent in German – at least a C2 Level

Warum uns?

• Eine Chance, an einer neuen Generation von Infotainment-Systemen zu arbeiten, die Millionen von Autos antreiben werden.
• Ein internationales, interdisziplinäres Innovationslabor, das Teil der Mercedes-Benz AG ist.
• Great company values, die wir leidenschaftlich lieben und jeden Tag am Arbeitsplatz leben.
• Agile Arbeitsmethoden und offene Feedbackkultur.
• Ein brandneues modernes und vollständig zugängliches Büro mit Blick auf die Spree.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Transportation- und Gesundheitsleistungen, Rabatte auf Autos, kostenloses Kaffee und Obst.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs (auf Englisch oder Deutsch) und relevanter Referenzen mit folgender Information:

• Jobtitel und Referenznummer
• Erwartete Gehaltskosten
• Frühestes Startdatum

Unsere Unterstützung

Wir möchten Menschen mit Behinderungen ermutigen, sich für unsere Stellen zu bewerben. Unsere Gebäude und Arbeitsplätze bieten die Möglichkeiten, sich an verschiedene Bedürfnisse anzupassen.