Digital Marketing Manager (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Digital Marketing Manager, der unsere Social-Media-Kommunikation plant und steuert, unsere Unternehmenswebsites optimiert und kontinuierlich verbessert. Der perfekte Kandidat ist ein Marketing-Experte mit Erfahrung im digitalen Marketing im B2B/B2C-Sektor.

Kurzüberblick

Standort: Knittlingen
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: 55.000 - 0 EUR

Aufgaben

Als Digital Marketing Manager sind Ihre Aufgaben:

Die Planung und Steuerung der Social-Media-Kommunikation
Die Optimierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Unternehmenswebsites (TYPO3)
Die Erstellung und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Inhalten für verschiedene digitale Plattformen
Die Konzeption, Erstellung und Versendung von Newslettern und die Entwicklung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen
Die Planung, Organisation und Durchführung von Live-Online-Veranstaltungen (z.B. Webinare, virtuelle Events)
Die Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Website-Performance sowie die Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
Die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey
Die Sicherstellung der konsistenten und markenkonformen Kommunikation über alle digitalen Touchpoints hinweg
Die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Partnern und Agenturen

Anforderungen

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Marketingmanagement oder Kommunikationswissenschaften
Berufserfahrung im digitalen Marketing im B2B/B2C-Sektor
Kenntnisse der Adobe-Cloud-Anwendungen
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich TYPO3
Hoher Maß an Organisationstalent
Selbstständiges und proaktives Handeln
Teamorientierung und offener, kollegialer Austausch
Sicheres und kommunikatives Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Dynamisches Arbeitsumfeld mit Ideen- und Führungsgelegenheiten
Modernes und wertschätzendes Umfeld mit Homeoffice- und Arbeitszeitflexibilisierung
30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung

RIWOspine GmbH