Digital Marketingmanager (m/w/d)

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Digital Marketing Manager, der unsere Social-Media-Kommunikation plant und steuert, unsere Unternehmenswebsites optimiert und kontinuierlich verbessert. Der perfekte Kandidat ist ein Marketing-Experte mit Erfahrung im digitalen Marketing im B2B/B2C-Sektor.

Kurzüberblick

• Standort: Knittlingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit
• Bruttojahresgehalt: 55.000 - 0 EUR

Aufgaben

Als Digital Marketing Manager sind Ihre Aufgaben:

• Die Planung und Steuerung der Social-Media-Kommunikation
• Die Optimierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Unternehmenswebsites (TYPO3)
• Die Erstellung und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Inhalten für verschiedene digitale Plattformen
• Die Konzeption, Erstellung und Versendung von Newslettern und die Entwicklung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen
• Die Planung, Organisation und Durchführung von Live-Online-Veranstaltungen (z.B. Webinare, virtuelle Events)
• Die Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Website-Performance sowie die Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
• Die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey
• Die Sicherstellung der konsistenten und markenkonformen Kommunikation über alle digitalen Touchpoints hinweg
• Die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Partnern und Agenturen

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Marketingmanagement oder Kommunikationswissenschaften
• Berufserfahrung im digitalen Marketing im B2B/B2C-Sektor
• Kenntnisse der Adobe-Cloud-Anwendungen
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich TYPO3
• Hoher Maß an Organisationstalent
• Selbstständiges und proaktives Handeln
• Teamorientierung und offener, kollegialer Austausch
• Sicheres und kommunikatives Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Ideen- und Führungsgelegenheiten
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit Homeoffice- und Arbeitszeitflexibilisierung
• 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung